职位详情
岗位职责
1、运用社交裂变与游戏化激励机制,制定有效的用户增长路径
2、深入挖掘用户行为数据(如留存趋势、社交互动频率、付费转化路径),驱动核心功能迭代升级
3、构建用户全生命周期运营框架,针对不同阶段设计差异化运营策略
4、将用户需求沉淀为产品逻辑,牵头规划社交向游戏化功能模块
5、建立社交关系网络健康评估模型(如KOL影响力范围、社群活跃程度)
任职要求
1、具备5年以上互联网产品运营背景,主导过社交类或游戏类产品重点项目
2、熟练掌握各类数据分析工具
3、具备深度产品思维:善于从用户价值三要素(需求-场景-心智)出发设计运营方案,并有成功落地为产品功能的实践经验
4、系统洞察能力强:可兼顾关键指标表现(如次日留存率)与整体生态健康状况(如社交网络效应水平)
5、精通博弈机制设计:熟悉游戏化设计方法论(PBL模型、心流理论等),能构建自运转的社交激励闭环
1、运用社交裂变与游戏化激励机制,制定有效的用户增长路径
2、深入挖掘用户行为数据(如留存趋势、社交互动频率、付费转化路径),驱动核心功能迭代升级
3、构建用户全生命周期运营框架,针对不同阶段设计差异化运营策略
4、将用户需求沉淀为产品逻辑,牵头规划社交向游戏化功能模块
5、建立社交关系网络健康评估模型(如KOL影响力范围、社群活跃程度)
任职要求
1、具备5年以上互联网产品运营背景,主导过社交类或游戏类产品重点项目
2、熟练掌握各类数据分析工具
3、具备深度产品思维:善于从用户价值三要素(需求-场景-心智)出发设计运营方案,并有成功落地为产品功能的实践经验
4、系统洞察能力强:可兼顾关键指标表现(如次日留存率)与整体生态健康状况(如社交网络效应水平)
5、精通博弈机制设计:熟悉游戏化设计方法论(PBL模型、心流理论等),能构建自运转的社交激励闭环
2026-01-30 12:01
IP属地:四川成都
职位福利
本科5-10年娱乐类社交平台C端用户运营TO C线上用户运营粉丝运营TO B直播平台

成都星芒逸扬科技有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

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