长沙·雨花区
职位详情
工作职责：
一、流程制度：
1、结合集团人才规划整体战略，协助拟定区域公司人才发展中长期战略、年度计划及执行方案，明确重点人才（如高管、关键岗位、后备梯队）的发展方向与实施重点。
2、构建贯穿全周期的集团化人才发展机制，涵盖关键人才及后备梯队培养、领导力发展项目策划与推进等内容；
3、统筹并持续优化区域公司培训体系；
4、推动跨层级、跨管理部门间的协作配合与资源协同；
二、运营支持：
1、依据公司培训管理规定，完成培训过程记录，追踪培训成效反馈，开展培训数据整理分析，提出优化建议；
2、开展培训需求调研，落实区域相关培训任务的对接与执行支持；
其他工作职责：
兼顾：
1、参与企业文化的建设与优化，保障文化理念与集团战略方向、发展愿景保持一致（占比约30%）；
2、参与起草、修订集团员工关系管理相关制度与政策，确保合规性及适配企业发展需要；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上企业培训与人才发展领域工作经验，其中2年以上在集团总部或大型企业担任同类岗位，熟悉人才发展体系搭建及项目运作全流程。
一、流程制度：
1、结合集团人才规划整体战略，协助拟定区域公司人才发展中长期战略、年度计划及执行方案，明确重点人才（如高管、关键岗位、后备梯队）的发展方向与实施重点。
2、构建贯穿全周期的集团化人才发展机制，涵盖关键人才及后备梯队培养、领导力发展项目策划与推进等内容；
3、统筹并持续优化区域公司培训体系；
4、推动跨层级、跨管理部门间的协作配合与资源协同；
二、运营支持：
1、依据公司培训管理规定，完成培训过程记录，追踪培训成效反馈，开展培训数据整理分析，提出优化建议；
2、开展培训需求调研，落实区域相关培训任务的对接与执行支持；
其他工作职责：
兼顾：
1、参与企业文化的建设与优化，保障文化理念与集团战略方向、发展愿景保持一致（占比约30%）；
2、参与起草、修订集团员工关系管理相关制度与政策，确保合规性及适配企业发展需要；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上企业培训与人才发展领域工作经验，其中2年以上在集团总部或大型企业担任同类岗位，熟悉人才发展体系搭建及项目运作全流程。
2026-01-30 12:01
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化干部选拔大中型企业从业人才盘点实操经验人才梯队建设业务流程优化
万物云空间科技服务股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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