嘉兴·海宁市
职位详情
岗位职责：
1，负责海宁营销中心团队的招聘、面试及录用全流程工作。
2，配合业务部门拟定培训方案，并推动执行与落地跟进。
3，组织实施月度绩效考核，并完成结果沟通与反馈。
4，参与公司季度、年度的胜任力评估及职称评审工作。
5，承担一定的行政事务支持工作。
任职要求：
1，年龄28-38岁，本科学历，专业不限。
2，具备5年以上招聘相关工作经验。
3，工作积极主动，具有良好的抗压能力与应变处理能力。
1，负责海宁营销中心团队的招聘、面试及录用全流程工作。
2，配合业务部门拟定培训方案，并推动执行与落地跟进。
3，组织实施月度绩效考核，并完成结果沟通与反馈。
4，参与公司季度、年度的胜任力评估及职称评审工作。
5，承担一定的行政事务支持工作。
任职要求：
1，年龄28-38岁，本科学历，专业不限。
2，具备5年以上招聘相关工作经验。
3，工作积极主动，具有良好的抗压能力与应变处理能力。
2026-01-15 10:35
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
本科3-5年线下零售制造业公司人力资源部门HRBP高管招聘经验电商
浙江卡拉扬集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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