深圳·南山区
职位详情
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问
二、健全的培训体系
1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的成长支持计划。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训
三、岗位职责
1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业度与课堂授课能力；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长服务满意度
四、任职要求
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应压力，富有责任感；
4、本地居住者优先
五、多元的职业发展路径
公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师
1、管理通道：
教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长
2、专业通道：
普通教师—优秀教师—金牌教师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问
二、健全的培训体系
1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的成长支持计划。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训
三、岗位职责
1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业度与课堂授课能力；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长服务满意度
四、任职要求
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应压力，富有责任感；
4、本地居住者优先
五、多元的职业发展路径
公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师
1、管理通道：
教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长
2、专业通道：
普通教师—优秀教师—金牌教师
2026-01-14 08:14
IP属地：广东深圳
职位福利
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