石家庄·桥西区
职位详情
岗位职责
1、构建并持续优化人力资源全模块体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬），有效支撑业务发展对人才的需求；
2、主导组织变革项目（如岗位体系重构、绩效机制升级），推动组织效率提升与活力增强；
3、统筹行政团队管理，完善办公运营流程、企业文化建设及跨部门协同机制；
4、直接向董事长汇报工作，深度参与公司战略规划，提供专业的人力资源策略支持。
硬性要求
1、本科及以上学历，具备10年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少5年在中大型企业担任部门负责人职务；
2、有成功推动人力体系变革的实践案例（如绩效体系改革、组织架构优化等）；
3、熟悉国家劳动法律法规，具有战略视野、强执行力及跨部门协作推动力。
优秀者薪资可面议
1、构建并持续优化人力资源全模块体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬），有效支撑业务发展对人才的需求；
2、主导组织变革项目（如岗位体系重构、绩效机制升级），推动组织效率提升与活力增强；
3、统筹行政团队管理，完善办公运营流程、企业文化建设及跨部门协同机制；
4、直接向董事长汇报工作，深度参与公司战略规划，提供专业的人力资源策略支持。
硬性要求
1、本科及以上学历，具备10年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少5年在中大型企业担任部门负责人职务；
2、有成功推动人力体系变革的实践案例（如绩效体系改革、组织架构优化等）；
3、熟悉国家劳动法律法规，具有战略视野、强执行力及跨部门协作推动力。
优秀者薪资可面议
2026-01-13 08:29
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科5-10年
石家庄奥非特进出口有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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