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快消品人资专员(组织发展方向)

岗位职责
1、承担公司人力资源各模块的日常运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬管理等方面,并在至少一个领域具备扎实的专业能力。
2、掌握并应用国家有关人事劳动与薪酬福利的法律法规,保障人力资源各项操作依法合规。
3、熟练使用Office办公工具,尤其擅长Excel中的数据整理、处理与分析功能。

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具有一年以上快消行业大型企业或集团化单位人力资源实务经验,特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。
3、具备良好的洞察力与数据分析意识,能基于数据识别问题并提出可行性优化建议。
4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目推动执行能力。
5、善于归纳总结,主动发现问题,并能协同业务端推进实际问题的有效解决。

福利待遇:
1、五险一金、额外商业意外险;
2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利;
3、带薪生日假期、法定节假日;
4、提供广阔的职业成长空间;
5、定期开展形式多样的员工关怀活动。
2026-01-12 16:58
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年组织发展绩效考核管理不接受居家办公数据处理分析五险一金及其他福利管理快消/零售招聘与配置招聘数据分析大中型企业从业HRBP销售人事/销售从业经验薪资核算制度制定及落地优化
企业发布信息图
加多宝(天津)饮料有限公司
未融资 · 10000人以上
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