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工作内容:
1、负责全职教师团队的组建,建立教师培训与成长体系;
2、优化教学服务流程,健全教研管理及教学质量监督机制;
3、组织会议安排,开展数据统计,实施教学运营管理、教师评估及成本管控;
4、协调跨部门协作,妥善处理各类异议与问题。

基本要求:
(1)具备三年以上K12领域经验,熟悉教师招聘、培训及教学管理工作;
(2)具备良好的服务意识;
(3)个人教学功底扎实;
(4)沟通能力强,团队中具有较强带动作用;
(5)优秀学历背景者优先考虑。

福利待遇:
绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。
2026-01-10 12:01
IP属地:陕西西安

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