朝阳区
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岗位职责：
1、全面统筹公司门店日常运营与管理工作，确保完成公司下达的各项业绩指标；
2、建立并优化营销体系、运营模式，主导运营手册编制，推进品牌建设与市场推广策略的制定与落地，实施全过程监督，保障核心目标实现；
3、定期开展餐饮行业市场调研，分析同业竞争者运营策略及行业发展趋势，及时向管理层反馈信息，提供决策支持；
4、组织门店人员能力提升工作，强化专业技能、运营水平及服务意识，保障运营标准达标，为顾客持续提供高品质菜品与优质服务体验；
5、汇总新产品试销反馈，提升新品出餐效率，收集门店在供应链方面的实际需求，搭建高效沟通渠道，推动相关部门协同落实；
6、开展运营数据深度分析，总结运营经验，针对问题提出改进措施与优化建议，增强门店综合竞争力，并为管理决策提供数据支撑；
7、主导公司业务运营战略的规划与执行，协调各部门资源推进计划落地，确保整体运营目标达成；
8、具备扎实的线上平台运营经验，熟悉抖音、小红书、美团点评等渠道的运营策略与实操方法。
任职要求：
1、具备互联网思维与数据驱动运营能力，了解连锁加盟型餐饮品牌的运作机制；
2、5-10年大型连锁餐饮企业运营管理经验，其中需包含至少5年参与并成功推动新品牌从初创到成熟阶段的实战经历；
3、精通门店前端运营体系及相关管理制度，能严格把控各项流程与标准化操作的执行效果；
4、熟悉餐饮企业整体运作流程，具备风险防控意识，可输出有助于企业效益提升的可行性实施方案；
5、掌握有效的团队激励方法，具备优秀的领导力与团队协作推动力；
6、对企业管理系统有优化与升级能力，掌握企业战略管理、市场拓展、行政统筹、营销策划等相关领域的专业知识。
1、全面统筹公司门店日常运营与管理工作，确保完成公司下达的各项业绩指标；
2、建立并优化营销体系、运营模式，主导运营手册编制，推进品牌建设与市场推广策略的制定与落地，实施全过程监督，保障核心目标实现；
3、定期开展餐饮行业市场调研，分析同业竞争者运营策略及行业发展趋势，及时向管理层反馈信息，提供决策支持；
4、组织门店人员能力提升工作，强化专业技能、运营水平及服务意识，保障运营标准达标，为顾客持续提供高品质菜品与优质服务体验；
5、汇总新产品试销反馈，提升新品出餐效率，收集门店在供应链方面的实际需求，搭建高效沟通渠道，推动相关部门协同落实；
6、开展运营数据深度分析，总结运营经验，针对问题提出改进措施与优化建议，增强门店综合竞争力，并为管理决策提供数据支撑；
7、主导公司业务运营战略的规划与执行，协调各部门资源推进计划落地，确保整体运营目标达成；
8、具备扎实的线上平台运营经验，熟悉抖音、小红书、美团点评等渠道的运营策略与实操方法。
任职要求：
1、具备互联网思维与数据驱动运营能力，了解连锁加盟型餐饮品牌的运作机制；
2、5-10年大型连锁餐饮企业运营管理经验，其中需包含至少5年参与并成功推动新品牌从初创到成熟阶段的实战经历；
3、精通门店前端运营体系及相关管理制度，能严格把控各项流程与标准化操作的执行效果；
4、熟悉餐饮企业整体运作流程，具备风险防控意识，可输出有助于企业效益提升的可行性实施方案；
5、掌握有效的团队激励方法，具备优秀的领导力与团队协作推动力；
6、对企业管理系统有优化与升级能力，掌握企业战略管理、市场拓展、行政统筹、营销策划等相关领域的专业知识。
2026-01-10 09:34
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年运营管理战略管理门店运营线上运营餐厅运营连锁餐饮行业餐饮行业
北京餐创甄选科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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