职位详情
岗位职责:
1、借助公司分配的客户资源,开展全国范围内工程类职称评定、成人学历教育提升、深圳落户等相关业务的销售服务工作。
2、统筹电销团队运作,推动团队达成公司设定的月度销售指标。
3、负责团队成员的专业知识培训、业务能力培养、意向客户管理以及每月绩效评估与优化。
4、定期组织小组内部培训,内容涵盖销售技巧、职业素养、时间规划、目标执行等综合能力提升方向。
5、高效处理各类数据信息,做好客户跟进、分析及转化落地工作。
6、积极学习并传播公司企业文化,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上电话销售团队管理经历;
2、具备良好的沟通协调能力、问题应对能力,责任心强,服务意识佳;
3、能够快速掌握职称评审相关政策,执行力强,善于人际互动,抗压能力强;
4、有工程类职称评审领域从业背景者优先考虑。
岗位福利:
1、薪酬构成:底薪(5000-8000)+开单奖励+激励奖金+个人业绩提成+团队业绩提成=月均收入10-30K;
2、工作时间:9:30-12:00,13:30-18:30,大小周休息制;
3、明确晋升路径:招生专员-主管岗-销售经理-销售总监;
4、完善培训机制:提供专业化培训与行业交流机会,助力管理与专业双提升;
5、五险一金、定期团建、下午茶点,享有节日福利、年终奖金、春节长假、带薪年休假等。
1、借助公司分配的客户资源,开展全国范围内工程类职称评定、成人学历教育提升、深圳落户等相关业务的销售服务工作。
2、统筹电销团队运作,推动团队达成公司设定的月度销售指标。
3、负责团队成员的专业知识培训、业务能力培养、意向客户管理以及每月绩效评估与优化。
4、定期组织小组内部培训,内容涵盖销售技巧、职业素养、时间规划、目标执行等综合能力提升方向。
5、高效处理各类数据信息,做好客户跟进、分析及转化落地工作。
6、积极学习并传播公司企业文化,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上电话销售团队管理经历;
2、具备良好的沟通协调能力、问题应对能力,责任心强,服务意识佳;
3、能够快速掌握职称评审相关政策,执行力强,善于人际互动,抗压能力强;
4、有工程类职称评审领域从业背景者优先考虑。
岗位福利:
1、薪酬构成:底薪(5000-8000)+开单奖励+激励奖金+个人业绩提成+团队业绩提成=月均收入10-30K;
2、工作时间:9:30-12:00,13:30-18:30,大小周休息制;
3、明确晋升路径:招生专员-主管岗-销售经理-销售总监;
4、完善培训机制:提供专业化培训与行业交流机会,助力管理与专业双提升;
5、五险一金、定期团建、下午茶点,享有节日福利、年终奖金、春节长假、带薪年休假等。
2026-01-09 08:02
IP属地:广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年生日福利五险一金年终奖餐补电话销售个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验教育培训其他行业

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