渝北区
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3个月试用期，底薪4000，岗位工资考核公司3000，综合收入7000
提成：按所在部门销售额的1%计提，转正后提升至1.5%。
负责管理12人的人事岗位，完成销售考核指标，确保12人稳定在岗即可转正。
转正后，无责底薪5000，岗位考核工资3500，综合薪资8500+提成
岗位职责：
1、通过多元化渠道发布招聘信息，精准吸引匹配人选；
2、开展简历筛选、面试安排及候选人评估，保障招聘流程高效推进；
3、搭建并持续维护人才储备资源，与潜在候选人保持有效联系；
4、协同各部门明确用人需求，提供专业化的招聘支持与解决方案。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能准确理解并传递岗位要点；
2、了解招聘全流程运作，有相关从业经验者优先考虑；
3、具备良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作效率；
4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。
提成：按所在部门销售额的1%计提，转正后提升至1.5%。
负责管理12人的人事岗位，完成销售考核指标，确保12人稳定在岗即可转正。
转正后，无责底薪5000，岗位考核工资3500，综合薪资8500+提成
岗位职责：
1、通过多元化渠道发布招聘信息，精准吸引匹配人选；
2、开展简历筛选、面试安排及候选人评估，保障招聘流程高效推进；
3、搭建并持续维护人才储备资源，与潜在候选人保持有效联系；
4、协同各部门明确用人需求，提供专业化的招聘支持与解决方案。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能准确理解并传递岗位要点；
2、了解招聘全流程运作，有相关从业经验者优先考虑；
3、具备良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作效率；
4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识。
2026-01-08 12:40
IP属地：重庆
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本科3-5年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门
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