深圳·福田区
职位详情
工作地点：
深圳
岗位类型：
全职
年薪结构参考：
基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金）
岗位职责：
1. 统筹培训部门整体运营
- 负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理；
- 优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环；
- 统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。
2. 学习规划与目标制定
- 参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划；
- 设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）；
- 定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。
3. 教学质量监督与提升
- 对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制；
- 建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系；
- 定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。
4. 教学成果产出与复盘
- 定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表；
- 组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例；
- 推动教学标准体系持续优化。
候选人画像（Profile）：
年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽）
教育背景：
- 本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）；
- 有教学经验者优先
工作背景：
- 曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位；
- 熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程；
- 具备至少3年以上教学或教辅经验。
核心能力：
- 能设计个性化学习路径与成果导向计划；
- 具备跨部门沟通与团队带教能力；
- 拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果；
- 抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。
人格特质：
- 逻辑清晰、严谨负责、执行力强；
- 有服务意识与管理者心态；
- 愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。
我们是谁：
我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。
团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。
我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。
加入我们，你将获得：
- 完整的教学与管理权限，可自主优化体系；
- 稳定的优质生源与高执行力团队支持；
- 明确的晋升路径：教学主管 → 教学总监 → 教学合伙人；
- 高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）；
- 与核心管理层深度共建公司成长战略。
深圳
岗位类型：
全职
年薪结构参考：
基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金）
岗位职责：
1. 统筹培训部门整体运营
- 负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理；
- 优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环；
- 统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。
2. 学习规划与目标制定
- 参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划；
- 设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）；
- 定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。
3. 教学质量监督与提升
- 对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制；
- 建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系；
- 定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。
4. 教学成果产出与复盘
- 定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表；
- 组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例；
- 推动教学标准体系持续优化。
候选人画像（Profile）：
年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽）
教育背景：
- 本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）；
- 有教学经验者优先
工作背景：
- 曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位；
- 熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程；
- 具备至少3年以上教学或教辅经验。
核心能力：
- 能设计个性化学习路径与成果导向计划；
- 具备跨部门沟通与团队带教能力；
- 拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果；
- 抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。
人格特质：
- 逻辑清晰、严谨负责、执行力强；
- 有服务意识与管理者心态；
- 愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。
我们是谁：
我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。
团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。
我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。
加入我们，你将获得：
- 完整的教学与管理权限，可自主优化体系；
- 稳定的优质生源与高执行力团队支持；
- 明确的晋升路径：教学主管 → 教学总监 → 教学合伙人；
- 高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）；
- 与核心管理层深度共建公司成长战略。
2025-12-30 14:18
IP属地：广东深圳
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