郑州·金水区
职位详情
诚聘储备运营经理/运营管培生/运营储备干部20人：
一、岗位职责：
1、参与总部或店面3-6个月轮岗学习，从基层岗位锻炼，为后续定岗积累实操经验；
2、协助战区运营经理开展门店店群运营管理、店面辅导等工作，总部职能岗位需完成对应职能工作实践；
3、拆解门店运营目标，跟进目标执行进度，督促团队完成运营指标；
4、检查门店运营标准化落地情况，提出优化建议并推动执行，提升店面运营质量。
二、任职要求：
1、学历：一本院校本科及以上学历（或世界排名前100名校），专业不限，特别优秀者学历要求可放宽；
2、经验：1年及以上工作经验，0-3年工作经验均可，无管理经验也可；
3、行业：热爱汽车后市场行业，有长期在该行业发展的规划；
4、年龄：30岁以内，特别优秀者年龄限制可放宽。
三、岗位福利：
1、年薪14-24万；
2、专注汽车后市场优质服务，完善的管培生培养体系，轮训定岗+高薪资保障，助力快速成长为门店核心运营人才；
3、五险一金，完善的晋升通道，系统化轮岗培训。
一、岗位职责：
1、参与总部或店面3-6个月轮岗学习，从基层岗位锻炼，为后续定岗积累实操经验；
2、协助战区运营经理开展门店店群运营管理、店面辅导等工作，总部职能岗位需完成对应职能工作实践；
3、拆解门店运营目标，跟进目标执行进度，督促团队完成运营指标；
4、检查门店运营标准化落地情况，提出优化建议并推动执行，提升店面运营质量。
二、任职要求：
1、学历：一本院校本科及以上学历（或世界排名前100名校），专业不限，特别优秀者学历要求可放宽；
2、经验：1年及以上工作经验，0-3年工作经验均可，无管理经验也可；
3、行业：热爱汽车后市场行业，有长期在该行业发展的规划；
4、年龄：30岁以内，特别优秀者年龄限制可放宽。
三、岗位福利：
1、年薪14-24万；
2、专注汽车后市场优质服务，完善的管培生培养体系，轮训定岗+高薪资保障，助力快速成长为门店核心运营人才；
3、五险一金，完善的晋升通道，系统化轮岗培训。
2025-12-28 17:52
IP属地：河南
职位福利
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