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岗位职责:
1、参与公司系统化培训,掌握业务运作流程,精准挖掘客户潜在需求;
2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式,积极开拓销售机会并达成各项业绩目标;
3、完善客户资料管理,持续跟进客户需求变化,推动长期稳定合作关系;
4、推进团队内部人才培养机制,助力团队人才结构优化与成长;
5、确保总部制定的各项政策制度在分支机构有效实施与落实。

任职要求:
1、统招全日制大专或以上学历;
2、具备2年以上销售岗位经验,有企业大客户开发及服务背景者优先,不限管理经历;
3、重视职业素养,作风正派,心态阳光,富有责任感与职业投入感,乐于接受挑战;
4、能力要求:具备优秀的沟通协调能力,抗压性强,适应高强度工作节奏。

薪资福利
1、工作时间:每周5天,每天7.5小时(8:30-17:30),实行大小周休息制度,法定节假日全部正常休假;
2、薪酬构成:首年保底年薪10-20万(根据面试评估确定),第二年开始按团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖;
3、福利待遇:业绩达标奖励(含汽车/电脑/手机/现金)、年度团建旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼金、节日关怀礼品、日常下午茶等。
2025-12-27 07:13
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专1-3年硬性销售经验1年以上接受无管理经验储备管理岗接受转行
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深圳速捷工程咨询有限公司
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