职位详情
人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色,这是一份具有成长空间的职业机会,期待与公司一同前行!
岗位职责:
1. 负责员工的招聘、培训、考核、调动及离职等全流程人事管理工作;
2. 负责建立并维护员工档案体系,含人事信息、培训记录、考核资料及相关文档管理;
3. 办理员工劳动合同的签订、续签,以及职务任免、解聘等相关手续;
4. 组织实施员工培训计划,推动培训工作的落地与执行;
5. 负责员工绩效考核与薪酬核算相关事务;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄20~24岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有亲和力;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
薪资构成:底薪+提成+奖金≈3500元,为基础薪资保障,后续根据个人能力持续增长,上不封顶;
有意向者可投递简历,符合条件者将主动联系沟通。
岗位职责:
1. 负责员工的招聘、培训、考核、调动及离职等全流程人事管理工作;
2. 负责建立并维护员工档案体系,含人事信息、培训记录、考核资料及相关文档管理;
3. 办理员工劳动合同的签订、续签,以及职务任免、解聘等相关手续;
4. 组织实施员工培训计划,推动培训工作的落地与执行;
5. 负责员工绩效考核与薪酬核算相关事务;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄20~24岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有亲和力;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
薪资构成:底薪+提成+奖金≈3500元,为基础薪资保障,后续根据个人能力持续增长,上不封顶;
有意向者可投递简历,符合条件者将主动联系沟通。
2025-12-27 06:17
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专1年以下招聘HRBP经验电商

洛阳市展晖商贸有限公司
不需要融资 · 20-99人

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