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是不是觉得刚毕业时缺乏经验,很多岗位难以胜任?做客服、收银类工作又感觉无法提升自己,也不适合长期发展?不如考虑一下人事岗位,未来可期,发展空间广阔。与人沟通协作的同时,还能锻炼识人用人的能力。

岗位职责:
1.参与公司人力资源规划的拟定与落地执行,保障人才配置科学合理。
2.负责招聘流程的执行与优化,涵盖简历筛选、面试安排与参与、员工入离职手续办理等环节。
3.落实员工关系管理,包含员工档案的建立更新及个人信息维护。
4.协助制定培训与发展方案,助力员工专业技能与工作效率持续提升。

任职要求:
1.年龄20-24岁,全日制大专及以上学历,具备长期发展的意愿。
2.熟练使用电脑,打字速度快且准确。
3.性格温和,善于沟通,有耐心和亲和力。
4.对人力资源领域有兴趣,愿意迎接挑战并积极自我成长。

薪资待遇
1.薪资结构:无责任底薪+全勤奖+奖金+提成=新人首月综合收入3500+
2.根据部门招聘需求开展工作,无硬性考核指标,协助完成目标后底薪递增并叠加奖励
3.表现优异者入职满五年可获赠四轮汽车一辆

岗位培训
1.由组长一对一指导,快速熟悉办公室操作流程
2.培训形式丰富多元,包括线上课程、手把手教学、实战演练、情景模拟等,加速能力成长

岗位晋升
基础员工-组长-主管-人事部门负责人
晋升机制公开透明,机会均等,成长空间广阔

福利待遇
1.节日关怀不断档:情人节送玫瑰,圣诞节享蛋糕,生日会、周年庆一应俱全
2.公司组织国内游:北京、上海、宝泉、洛阳等地,全程费用由公司承担
3.团建活动多样:水上乐园畅玩、部落烧烤聚会、青岛啤酒节打卡等
4.日常福利丰富:不定期提供水果捞、冰淇淋、奶茶、蛋糕、甜点等小确幸
5.底薪基础上享受年假,春节开工还有红包拿

上班时间
上午8:50-18:30,中午休息一个半小时
每周日固定公休,法定节假日正常放假

一技在手,走遍不愁。你也清楚,像奶茶店员、收银员这类岗位难以积累核心能力,随时可能被替代。不如选择一份能沉淀经验、越做越值钱的工作。有人事经验优先,若无经验也无需担心,我们提供系统培训。给自己一次机会,迈出通往稳定职业发展的第一步。
2025-11-14 15:51
IP属地:河南洛阳

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