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岗位职责:
1、配合总经理制定并执行公司各项经营战略与规划,推动达成企业经营管理目标;
2、促进公司内部管理体系的制度化与规范化建设,保障管理流程高效运转;
3、负责组织总经理主持的各类会议,跟踪落实会议决策,汇总、分发及传达经总经理签署的各项文件(包括报告、报表、制度、方案等);
4、协调跨部门及跨公司合作项目,处理突发事项,保持与各部门的有效沟通,跟进领导交办任务的推进情况,确保工作目标顺利完成。

任职要求:
1、年龄30-45岁,全日制本科及以上学历;
2、具备服装行业背景,有中大型服装企业人力资源负责人等核心管理岗位经验者优先;
3、执行力突出,沟通能力佳,目标感强,工作严谨负责,情商智商兼备;
4、品行端正,态度积极,抗压能力强,具备良好的团队协作意识和职业操守。

加分项
具备以下领域从业经验者优先:家政服务·批发/零售·服装/纺织
2025-12-26 19:09
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科3-5年文件起草供应商管理法律从业资格证人事行政活动策划人力资源主管服装公司总助董事会秘书资格证服装公司总经理助理民企/私企教育风险控制人力资源管理师三级总经理助理
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杭州裕村服饰有限公司
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