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岗位职责:
1. 搜集并分析船员市场动态,掌握行业趋势,制定合理的船员薪酬调整建议;
2. 根据船舶航行安排及人员轮换计划,组织招聘符合标准的船员;
3. 统筹办理船员招聘、入职、离职、调动、晋升、薪资结算、绩效评估等相关人事事务;
4. 审核与整理船员各类资质证明文件,准确录入并更新船员信息,确保证书在有效期内;
5. 汇总船员调配情况,配合财务部门完成相关核算工作;
6. 关注在船船员心理状况,协调处理人际关系问题,保障团队稳定;
7. 对下船船员进行考核评估,实施后续跟踪,并建立和完善所负责船舶的船员档案;
8. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1. 熟悉航运领域及船员管理体系,具备良好的员工关系处理能力,抗压能力强;
2. 具备基本的英语读写水平;
3. 工作认真负责,具备较强的沟通协调与组织管理能力,职业素养良好,态度积极,品行端正,能适应高强度工作。
2025-12-26 09:15
IP属地:福建厦门

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厦门海淘船务有限公司
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