职位详情
【岗位职责】
1、参与项目核心策略从0到1的搭建与输出,持续优化并迭代项目服务的标准流程;
2、对所管理团队的各项业务指标达成负责,涵盖业务核心过程数据及结果数据,确保用户高完课率、高满意度与高转化率;
3、以用户为中心,通过用户洞察、用户访谈、NPS等方式收集反馈,系统归纳并传递至产品与教研端,推动产品提升口碑与价值;
4、把控团队服务标准,实施服务质量监控并做好兜底保障;
5、负责团队内管理人才与业务骨干的培养与储备,保障团队人才结构的合理性与可持续性;
6、营造积极团队氛围,正向引导团队文化与价值观落地;
7、积极协同横向部门沟通与协作,最大化实现团队跨部门价值贡献。
【任职资格】
1、具备1-2年带领12人及以上团队的经验,已形成个人管理方法论,能有效赋能并培养他人;
2、执行力强,具备良好的沟通能力、抗压能力及突发事件应对能力;
3、拥有一定的综合运营能力,如数据分析、系统化思维、产品意识、用户研究、市场洞察等;
4、熟悉初中阶段各学科内容,学习能力突出,工作主动性强。
郑州工作地址:绿地新都会C座2105
1、参与项目核心策略从0到1的搭建与输出,持续优化并迭代项目服务的标准流程;
2、对所管理团队的各项业务指标达成负责,涵盖业务核心过程数据及结果数据,确保用户高完课率、高满意度与高转化率;
3、以用户为中心,通过用户洞察、用户访谈、NPS等方式收集反馈,系统归纳并传递至产品与教研端,推动产品提升口碑与价值;
4、把控团队服务标准,实施服务质量监控并做好兜底保障;
5、负责团队内管理人才与业务骨干的培养与储备,保障团队人才结构的合理性与可持续性;
6、营造积极团队氛围,正向引导团队文化与价值观落地;
7、积极协同横向部门沟通与协作,最大化实现团队跨部门价值贡献。
【任职资格】
1、具备1-2年带领12人及以上团队的经验,已形成个人管理方法论,能有效赋能并培养他人;
2、执行力强,具备良好的沟通能力、抗压能力及突发事件应对能力;
3、拥有一定的综合运营能力,如数据分析、系统化思维、产品意识、用户研究、市场洞察等;
4、熟悉初中阶段各学科内容,学习能力突出,工作主动性强。
郑州工作地址:绿地新都会C座2105
2025-12-26 06:42
IP属地:河南郑州
职位福利
大专1-3年

成都书声科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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