武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
1、配合制定业务目标，确保目标清晰可执行，开展目标拆解，监控数据表现，并依据业绩结果落实相应的激励与考核机制；
2、根据公司销售战略及业务发展需要，主导搭建销售团队组织架构，拟定人员配置计划，负责销售团队成员的甄选与引进，吸引并录用具有优秀销售潜力和良好协作意识的人才，持续优化团队结构；
3、建立系统化的销售培训机制，结合不同岗位层级的实际需求，设计针对性培训内容，全面提升团队的专业水平与实战能力；
4、重视新人成长路径规划，指导新人快速适应工作节奏，掌握核心技能，增强综合素养，助力其顺利融入团队并实现职业进阶；
5、设计并落地多元化的激励方案，增强激励的精准性与实效性，激发员工的工作热情与主动性；
6、参与各项业务会议，整理会议记录，并对会议中明确的任务项进行跟踪推进，确保决策事项有效落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、****以内，具备丰富团队管理经验及销售实战背景者年龄条件可适度放宽。
3、熟悉销售团队运作流程与管理方法，掌握招聘、培训与发展全流程，拥有较强的团队组建与人才培育能力。
4、熟练操作办公软件，尤其精通数据统计与分析工具，善于通过数据分析支持管理决策，具备较强的数据洞察力与逻辑分析能力。
5、具备优秀的语言表达与组织协调能力，能与各层级员工高效沟通，推动团队协同与目标达成。
薪资待遇：
底薪9000 - 12000 元，具体薪资将结合候选人能力、经验及面试评估结果综合确定。
福利保障：
1、提供五险、带薪年假、病假等法定福利，保障员工基本权益。
2、享有节日礼品、每日下午茶、定期团建等多样化员工关怀项目，营造温馨融洽的工作氛围。
3、配备系统的培训支持与清晰的职业晋升路径，为员工提供充分的发展平台与成长机会，助力实现个人职业价值。
工作地点：武汉洪山区卓刀泉街道杨家湾五环天地写字楼
1、配合制定业务目标，确保目标清晰可执行，开展目标拆解，监控数据表现，并依据业绩结果落实相应的激励与考核机制；
2、根据公司销售战略及业务发展需要，主导搭建销售团队组织架构，拟定人员配置计划，负责销售团队成员的甄选与引进，吸引并录用具有优秀销售潜力和良好协作意识的人才，持续优化团队结构；
3、建立系统化的销售培训机制，结合不同岗位层级的实际需求，设计针对性培训内容，全面提升团队的专业水平与实战能力；
4、重视新人成长路径规划，指导新人快速适应工作节奏，掌握核心技能，增强综合素养，助力其顺利融入团队并实现职业进阶；
5、设计并落地多元化的激励方案，增强激励的精准性与实效性，激发员工的工作热情与主动性；
6、参与各项业务会议，整理会议记录，并对会议中明确的任务项进行跟踪推进，确保决策事项有效落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、****以内，具备丰富团队管理经验及销售实战背景者年龄条件可适度放宽。
3、熟悉销售团队运作流程与管理方法，掌握招聘、培训与发展全流程，拥有较强的团队组建与人才培育能力。
4、熟练操作办公软件，尤其精通数据统计与分析工具，善于通过数据分析支持管理决策，具备较强的数据洞察力与逻辑分析能力。
5、具备优秀的语言表达与组织协调能力，能与各层级员工高效沟通，推动团队协同与目标达成。
薪资待遇：
底薪9000 - 12000 元，具体薪资将结合候选人能力、经验及面试评估结果综合确定。
福利保障：
1、提供五险、带薪年假、病假等法定福利，保障员工基本权益。
2、享有节日礼品、每日下午茶、定期团建等多样化员工关怀项目，营造温馨融洽的工作氛围。
3、配备系统的培训支持与清晰的职业晋升路径，为员工提供充分的发展平台与成长机会，助力实现个人职业价值。
工作地点：武汉洪山区卓刀泉街道杨家湾五环天地写字楼
2025-12-25 08:59
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专经验不限
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