哈尔滨·道里区
职位详情
岗位职责
1. 掌握零售运营管理模式，结合品牌零售业务发展核心，制定人力资源工作计划，确保人力资源策略与业务目标紧密衔接；
2. 负责管辖区域内职能类及零售类岗位的招聘实施，并统筹人才管理相关工作；
3. 协助上级推进本区域年度人力资源各项规划的执行落地：包括招聘计划、人力成本预算、人才梯队建设等；
4. 主导员工投诉、内部冲突及劳动纠纷的处理，具备扎实的劳动争议应对经验；
任职要求
1. 本科及以上学历，具备5年以上零售行业人力资源相关工作经验；
2. 拥有大型零售运动服饰领域HRBP工作背景者优先录用；
3. 具备出色的沟通协调能力、应变能力、抗压能力以及持续学习能力；
1. 掌握零售运营管理模式，结合品牌零售业务发展核心，制定人力资源工作计划，确保人力资源策略与业务目标紧密衔接；
2. 负责管辖区域内职能类及零售类岗位的招聘实施，并统筹人才管理相关工作；
3. 协助上级推进本区域年度人力资源各项规划的执行落地：包括招聘计划、人力成本预算、人才梯队建设等；
4. 主导员工投诉、内部冲突及劳动纠纷的处理，具备扎实的劳动争议应对经验；
任职要求
1. 本科及以上学历，具备5年以上零售行业人力资源相关工作经验；
2. 拥有大型零售运动服饰领域HRBP工作背景者优先录用；
3. 具备出色的沟通协调能力、应变能力、抗压能力以及持续学习能力；
2025-12-25 07:32
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科5-10年线下零售HRBP经验
上海群隆服饰有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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