福州·鼓楼区
职位详情
【岗位职责】
（总部hrbp经理岗，能支持电商业务团队日常运营与组织发展）
1、深入对接业务部门，全面掌握团队人才结构与实际需求，聚焦关键岗位与高潜人才，制定并落地人才发展规划，完善人才储备体系，支撑组织可持续成长。
2、结合业务战略目标，协同优化组织架构与岗位配置，推进绩效管理制度实施与迭代，助力绩效结果应用，并设计适配的组织机制与激励策略。
3、统筹部门薪酬核算、社保公积金操作及相关合规事务，参与薪酬激励体系搭建，持续提升人效水平与团队凝聚力。
4、维护积极健康的员工关系，及时洞察并处理员工关切问题，营造正向团队氛围，高效响应业务端人力资源服务需求。
5、促进企业文化的宣导与践行，策划并开展团队融合、文化宣贯等相关活动；
6、依据业务演进节奏，承接或牵头HR专项工作，为管理层提供专业人力解决方案与决策支持。
7、完成其他与人力资源相关的工作任务
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑。
2. 具备200人以上企业人力资源经理或hrbp岗位实操经验，有电商或互联网行业经历者更佳。
3. 具备出色的人际沟通与跨部门协作能力，熟悉人力资源各职能模块，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。
4. 个人特质：工作责任心强，作风严谨细致，具备良好的职业操守与服务意识。
【薪资待遇】：
1. 薪酬待遇：月薪1.6-2.5w/月，具体面议
2. 工作时间：正常班09:00-18:00
（总部hrbp经理岗，能支持电商业务团队日常运营与组织发展）
1、深入对接业务部门，全面掌握团队人才结构与实际需求，聚焦关键岗位与高潜人才，制定并落地人才发展规划，完善人才储备体系，支撑组织可持续成长。
2、结合业务战略目标，协同优化组织架构与岗位配置，推进绩效管理制度实施与迭代，助力绩效结果应用，并设计适配的组织机制与激励策略。
3、统筹部门薪酬核算、社保公积金操作及相关合规事务，参与薪酬激励体系搭建，持续提升人效水平与团队凝聚力。
4、维护积极健康的员工关系，及时洞察并处理员工关切问题，营造正向团队氛围，高效响应业务端人力资源服务需求。
5、促进企业文化的宣导与践行，策划并开展团队融合、文化宣贯等相关活动；
6、依据业务演进节奏，承接或牵头HR专项工作，为管理层提供专业人力解决方案与决策支持。
7、完成其他与人力资源相关的工作任务
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑。
2. 具备200人以上企业人力资源经理或hrbp岗位实操经验，有电商或互联网行业经历者更佳。
3. 具备出色的人际沟通与跨部门协作能力，熟悉人力资源各职能模块，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。
4. 个人特质：工作责任心强，作风严谨细致，具备良好的职业操守与服务意识。
【薪资待遇】：
1. 薪酬待遇：月薪1.6-2.5w/月，具体面议
2. 工作时间：正常班09:00-18:00
2025-12-25 06:55
IP属地：福建福州
职位福利
大专5-10年综合岗位团队搭建经验千人团队BP经验百人团队BP经验职能部门HRBP经验
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