成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。
2.，通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。
3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。
4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。
任职要求：
1、5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。
2、极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。
3、擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。
4、有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。
岗位亮点：
1.操盘上亿用户规模平台策略，洞察千亿级人力资源市场核心业务的机会。
2.高速发展业务场景与数据驱动的决策环境。
3.成为团队leader
公司亮点:
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。
2.，通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。
3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。
4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。
任职要求：
1、5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。
2、极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。
3、擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。
4、有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。
岗位亮点：
1.操盘上亿用户规模平台策略，洞察千亿级人力资源市场核心业务的机会。
2.高速发展业务场景与数据驱动的决策环境。
3.成为团队leader
公司亮点:
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
2026-03-03 08:00
IP属地：四川
职位福利
本科经验不限
成都鱼泡科技有限公司
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