青岛·市北区
职位详情
青岛 市北、李沧、黄岛、城阳、即墨、崂山、胶南26家校区可选，就近安排入职
浙江衢州、江西南昌校区也可咨询了解
全职教师1056位，在读学生超万名
一：岗位职责：
负责授课、教案准备及课后学习反馈
承担正课、晚辅、班级课、个性化一对一教学任务
专注教学工作，无销售考核，不涉及续费指标
二：任职要求：
1. 具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑
2. 富有爱心、耐心，具备良好的价值观
3. 拥有较强的沟通表达、自主学习能力及服务意识
4. 本科或以上学历
三：晋升路径：
管理方向发展路径
组长 → 主管 → 执行校长
专业方向发展路径
成长型 → 优秀型 → 骨干型
四：薪酬福利体系：
1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，能力突出者年薪可超40万
2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金
3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进修；为高潜人才提供管理能力培养机会
4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包
5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k
6、五险一金
7、提供住宿支持
浙江衢州、江西南昌校区也可咨询了解
全职教师1056位，在读学生超万名
一：岗位职责：
负责授课、教案准备及课后学习反馈
承担正课、晚辅、班级课、个性化一对一教学任务
专注教学工作，无销售考核，不涉及续费指标
二：任职要求：
1. 具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑
2. 富有爱心、耐心，具备良好的价值观
3. 拥有较强的沟通表达、自主学习能力及服务意识
4. 本科或以上学历
三：晋升路径：
管理方向发展路径
组长 → 主管 → 执行校长
专业方向发展路径
成长型 → 优秀型 → 骨干型
四：薪酬福利体系：
1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，能力突出者年薪可超40万
2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金
3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进修；为高潜人才提供管理能力培养机会
4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包
5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k
6、五险一金
7、提供住宿支持
2025-12-23 06:29
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年教师一对一小班课学科应试（小初高）无销售性质
青岛大工教育控股有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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