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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率

任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3. 逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4.有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先
5.学习能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
2026-05-08 14:02
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限混合办公不接受居家办公COE团队搭建经验
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