烟台·莱山区
职位详情
岗位职责：
人力方面：
1. 依据年度人员需求规划，推进招聘工作落实，保障区域人力供给与合理配置，搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据；
2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与维护，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项；
3. 指导并跟进区域人事管理工作，协助区域主管开展基层管理人才的培养与梯队搭建；
4. 策划并组织团队建设活动、评优评先、员工生日会等，推动企业文化落地并做好宣传支持；
5. 推动绩效考核实施，监督区域绩效评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与反馈工作；
6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金相关数据计算与申报；
7. 解答员工关切问题，提供必要的指导与支持，营造良好的员工沟通氛围；
行政管理类：
（1）统筹安排各类会议，落实会务执行，整理并归档会议纪要；
（2）协同业务流程运转，配合完成客户资料管理、新客户注册及绑定等相关事务；
（3）监督办公室日常运营，确保各项后勤事务有序开展；
（4）负责文件、档案等资料的行政支持与管理工作；
（5）完成上级领导交办的其他临时性工作。
业务方面：
1. 负责用户注册、绑定等基础业务操作；
2. 及时与销售团队对接，跟进客户信息更新与资料完善；
3. 处理问题工单，整理申报材料后提交至国网，完成用户注册流程；
4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率；
5. 协同公司内部各部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户满意度。
岗位要求：
1. 具备1年以上HRBP或人事相关工作经验，熟悉企业招聘、员工关系管理等实际操作；
2. 熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调、计划执行及组织推动能力；
3. 擅长维护人际关系，具备一定影响力，能够助力塑造积极的部门与公司形象；
4. 品行良好，性格开朗，具备较强的社交与待人接物能力；
5. 能够适应企业在快速扩张阶段对人力资源工作的高要求；
6. 熟练操作各类办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。
上班时间：9-18点
人力方面：
1. 依据年度人员需求规划，推进招聘工作落实，保障区域人力供给与合理配置，搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据；
2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与维护，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项；
3. 指导并跟进区域人事管理工作，协助区域主管开展基层管理人才的培养与梯队搭建；
4. 策划并组织团队建设活动、评优评先、员工生日会等，推动企业文化落地并做好宣传支持；
5. 推动绩效考核实施，监督区域绩效评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与反馈工作；
6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金相关数据计算与申报；
7. 解答员工关切问题，提供必要的指导与支持，营造良好的员工沟通氛围；
行政管理类：
（1）统筹安排各类会议，落实会务执行，整理并归档会议纪要；
（2）协同业务流程运转，配合完成客户资料管理、新客户注册及绑定等相关事务；
（3）监督办公室日常运营，确保各项后勤事务有序开展；
（4）负责文件、档案等资料的行政支持与管理工作；
（5）完成上级领导交办的其他临时性工作。
业务方面：
1. 负责用户注册、绑定等基础业务操作；
2. 及时与销售团队对接，跟进客户信息更新与资料完善；
3. 处理问题工单，整理申报材料后提交至国网，完成用户注册流程；
4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率；
5. 协同公司内部各部门，高效响应商户售后需求，持续提升客户满意度。
岗位要求：
1. 具备1年以上HRBP或人事相关工作经验，熟悉企业招聘、员工关系管理等实际操作；
2. 熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调、计划执行及组织推动能力；
3. 擅长维护人际关系，具备一定影响力，能够助力塑造积极的部门与公司形象；
4. 品行良好，性格开朗，具备较强的社交与待人接物能力；
5. 能够适应企业在快速扩张阶段对人力资源工作的高要求；
6. 熟练操作各类办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。
上班时间：9-18点
2025-12-17 04:16
IP属地：山东烟台
职位福利
学历不限1-3年招聘综合岗位职能部门HRBP经验
中能国宏（北京）新能源有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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