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工作内容:
1. 负责公司各部门人员的招聘工作,包括岗位信息发布、简历筛选及候选人邀约。
2. 深入理解各岗位用人需求,精准绘制人才画像。
3. 办理门店员工入离职流程,管理门店考勤等日常人事事务,重点覆盖招聘运营、店长、店员等职位。

任职要求:
1. 具备人事招聘相关经验者优先考虑
2. 具备良好的语言表达能力,执行力强,目标导向明确
3. 性格开朗大方,能适应一定工作压力

晋升和待遇:
1. 晋升通道公开透明,表现优异者可快速获得晋升机会
(招聘业绩突出可直接晋升)专员-组长-主管-经理-总监
2. 享有超长带薪年假,节日福利优厚
2025-12-22 16:12
IP属地:陕西西安

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