西安·碑林区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力政策与公司发展目标相匹配；
2. 优化招聘体系与流程，高效引进优质人才，打造高绩效团队；
3. 策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与工作效率；
4. 统计与分析人力数据，为管理决策提供依据，推动人力资源科学配置。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类人事工作事务；
2. 责任心强，抗压性好，能适应动态变化的工作节奏；
3. 有实际面试经历，可独立完成人员面试评估工作；
5. 具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力，能精准输出人力资源相关数据支持决策。
上班时间： 朝九晚六 节假日正常休息 月休4-6天
1. 制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力政策与公司发展目标相匹配；
2. 优化招聘体系与流程，高效引进优质人才，打造高绩效团队；
3. 策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与工作效率；
4. 统计与分析人力数据，为管理决策提供依据，推动人力资源科学配置。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类人事工作事务；
2. 责任心强，抗压性好，能适应动态变化的工作节奏；
3. 有实际面试经历，可独立完成人员面试评估工作；
5. 具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力，能精准输出人力资源相关数据支持决策。
上班时间： 朝九晚六 节假日正常休息 月休4-6天
2025-12-22 15:52
IP属地：陕西西安
职位福利
学历不限1年以下公司人力资源部门
四川聚家豪商贸有限公司
不需要融资 · 500-999人
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