闵行区
职位详情
岗位职责：
1、统筹规划所辖团队每月工作安排，及时汇总并汇报团队每日、每周、每月的运营情况；
2、配合生产任务周期，协助制定坐席人员的排班计划与日常调度；
3、全面管理电催团队，完善催收管理制度，推动各项催收任务执行，达成资产质量管控目标，并持续优化催收系统功能；
4、制定组长日常工作标准，组织实施考核评估，提升组长团队管理能力；
5、关注组长及组员的工作状态与成长，落实人员关怀措施，有效控制团队流失率；
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、法律、工商管理类专业优先，全日制本科优先考虑；
2、具备5年以上催收领域工作经验，其中至少3年带领30人以上团队的管理经历；
3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel公式应用，具备较强的数据分析、逻辑推理及沟通谈判能力；
4、具有完整的团队管理实践经验，涵盖招聘面试、新人带教、绩效方案设计、业绩跟踪、合规管理、团队文化建设、后进员工辅导及突发风险应对等方面；
5、具备良好的跨部门协作意识，能高效对接产品、质检、投诉、委外、支持等职能团队，独立处理紧急事务。
具体薪资面谈
10公里内，距离近者优先
1、统筹规划所辖团队每月工作安排，及时汇总并汇报团队每日、每周、每月的运营情况；
2、配合生产任务周期，协助制定坐席人员的排班计划与日常调度；
3、全面管理电催团队，完善催收管理制度，推动各项催收任务执行，达成资产质量管控目标，并持续优化催收系统功能；
4、制定组长日常工作标准，组织实施考核评估，提升组长团队管理能力；
5、关注组长及组员的工作状态与成长，落实人员关怀措施，有效控制团队流失率；
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、法律、工商管理类专业优先，全日制本科优先考虑；
2、具备5年以上催收领域工作经验，其中至少3年带领30人以上团队的管理经历；
3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel公式应用，具备较强的数据分析、逻辑推理及沟通谈判能力；
4、具有完整的团队管理实践经验，涵盖招聘面试、新人带教、绩效方案设计、业绩跟踪、合规管理、团队文化建设、后进员工辅导及突发风险应对等方面；
5、具备良好的跨部门协作意识，能高效对接产品、质检、投诉、委外、支持等职能团队，独立处理紧急事务。
具体薪资面谈
10公里内，距离近者优先
2025-12-18 19:44
IP属地：上海
职位福利
大专5-10年外访催收贷后管理体系及流程建立电话催收催收团队建立及管理
中荣瑞达(北京)数字科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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