人事行政主管（营销方向）

1.3-2.3万元/月

浦东新区

杨女士

已实名

企业认证

上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

【岗位职责】
1、全面统筹管辖区域范围内的人力资源管理工作，熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导建立人事相关制度体系并推动执行落地；
2、督导分子公司运营运行情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理质量；
3、负责日常运营管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进与闭环管理；
4、搭建健全公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度与操作规范；
5、深入洞察组织发展现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼顾内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；
7、导入并维护绩效管理体系，统筹协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈面谈及改进提升；
8、推动企业文化建设，积极传播并强化团队协作精神与组织凝聚力；

【任职要求】
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验，有300人以上团队管理实践，3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经历；
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队搭建能力及文字撰写能力；
4、拥有制度体系建设与管理流程优化经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维；
6、具有战略视野与目标导向意识，以业务和客户为中心，具备与高层对话及跨部门协同推进工作的能力；
7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，表达沟通顺畅高效；
8、为人正直诚信，抗压能力强，工作积极主动，富有激情，具备良好的团队合作素养；

2025-12-17 21:04

IP属地：上海

职位福利

本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置