职位详情
岗位职责
1、根据公司战略规划及各业务部门人才需求,完成招聘目标,保障组织发展所需的人力资源支持
2、统筹年度人力资源配置与成本预算,优化招聘全流程管理,改进面试评估机制,提高招聘效能与录用质量
3、持续完善人才甄选体系,搭建企业人才储备池,跟踪行业人才趋势与市场动向,为人才决策提供依据
4、拓展并维护多元化的招聘渠道,开展渠道评估与管理,构建系统化、可迭代的招聘渠道资源库
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备3-5年电商或互联网行业招聘经验,熟悉该领域业务模式,对行业发展有高度认同感
3、富有工作热情,品行端正,志向远大,责任心强,具备良好的抗压能力与健康体魄,能胜任快节奏工作要求
1、根据公司战略规划及各业务部门人才需求,完成招聘目标,保障组织发展所需的人力资源支持
2、统筹年度人力资源配置与成本预算,优化招聘全流程管理,改进面试评估机制,提高招聘效能与录用质量
3、持续完善人才甄选体系,搭建企业人才储备池,跟踪行业人才趋势与市场动向,为人才决策提供依据
4、拓展并维护多元化的招聘渠道,开展渠道评估与管理,构建系统化、可迭代的招聘渠道资源库
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备3-5年电商或互联网行业招聘经验,熟悉该领域业务模式,对行业发展有高度认同感
3、富有工作热情,品行端正,志向远大,责任心强,具备良好的抗压能力与健康体魄,能胜任快节奏工作要求
2025-12-17 18:09
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科3-5年教育制造业猎头经验高管招聘经验电商

合肥乖米熊科技有限公司
未融资 · 100-499人


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