南京·建邺区
职位详情
职位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障机构资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与流程管理，确保操作规范、手续齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并定期完成汇总分析报告；
5、监督销售人员日常工作的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围；
6、组织公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队的管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备较强的招聘能力与团队搭建经验；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，设有项目奖金、挑战奖金及激励奖金；
2、日常补贴包含餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴。
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障机构资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与流程管理，确保操作规范、手续齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并定期完成汇总分析报告；
5、监督销售人员日常工作的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围；
6、组织公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队的管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备较强的招聘能力与团队搭建经验；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，设有项目奖金、挑战奖金及激励奖金；
2、日常补贴包含餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴。
2026-03-18 18:16
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年招聘销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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