职位详情
职位名称.运营经理
工作内容:
1. 依据公司战略方向与发展规划,落实企业文化的传播与经营理念的执行,严格执行公司各项管理规范;
2. 按照区域经营策略,推进所辖区域年度、季度及月度经营目标的实现;
3. 根据公司组织架构要求,在履行运营职责的同时,协同并督导业务团队完成销售任务;
4. 结合区域团队发展计划,开展人才培育与带教工作,推动人才梯队搭建,保障人员稳定与目标实现;
5. 遵循公司《客户管理制度》,负责区域内客户保有率、增长率、复购率及满意度指标的达成;
6. 依据公司《产品管理制度》,监管所辖区域产品的使用规范、进销存流程及销售品类控制;
7. 按照公司《日常管理制度》,确保区域内人员、客户及门店的日常运营安全与有序运行;
8. 围绕区域经营目标,开展对团队、客户、产品等维度的数据分析,并推动目标完成;
9. 依照公司各岗位《工作手册》要求,监督各岗位标准化操作,保障岗位职责有效落地;
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具备大学本科及以上学历,护理/美容/口腔等相关专业背景;
2.形象端正,气质良好,皮肤状态佳;
3.三年以上连锁服务行业管理岗位工作经验;
4.具有管理20人以上团队的实际经历;
5.有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁领域工作经验者优先;
6.曾担任高级讲师或大区/城市运营总监职务者优先考虑;
7.具备优良的职业素养,逻辑思维清晰,数据分析、统筹规划与学习能力突出,抗压性强;
8.普通话标准,语言表达流畅,声音富有感染力;
9.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备数据处理与分析能力;
10.具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及团队激励能力。
工作内容:
1. 依据公司战略方向与发展规划,落实企业文化的传播与经营理念的执行,严格执行公司各项管理规范;
2. 按照区域经营策略,推进所辖区域年度、季度及月度经营目标的实现;
3. 根据公司组织架构要求,在履行运营职责的同时,协同并督导业务团队完成销售任务;
4. 结合区域团队发展计划,开展人才培育与带教工作,推动人才梯队搭建,保障人员稳定与目标实现;
5. 遵循公司《客户管理制度》,负责区域内客户保有率、增长率、复购率及满意度指标的达成;
6. 依据公司《产品管理制度》,监管所辖区域产品的使用规范、进销存流程及销售品类控制;
7. 按照公司《日常管理制度》,确保区域内人员、客户及门店的日常运营安全与有序运行;
8. 围绕区域经营目标,开展对团队、客户、产品等维度的数据分析,并推动目标完成;
9. 依照公司各岗位《工作手册》要求,监督各岗位标准化操作,保障岗位职责有效落地;
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具备大学本科及以上学历,护理/美容/口腔等相关专业背景;
2.形象端正,气质良好,皮肤状态佳;
3.三年以上连锁服务行业管理岗位工作经验;
4.具有管理20人以上团队的实际经历;
5.有三年及以上医疗美容、生活美容、医药或口腔连锁领域工作经验者优先;
6.曾担任高级讲师或大区/城市运营总监职务者优先考虑;
7.具备优良的职业素养,逻辑思维清晰,数据分析、统筹规划与学习能力突出,抗压性强;
8.普通话标准,语言表达流畅,声音富有感染力;
9.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备数据处理与分析能力;
10.具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及团队激励能力。
2025-12-17 01:37
IP属地:甘肃兰州
职位福利
本科3-5年

陕西蕾特恩美容管理有限公司
未融资 · 100-499人


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