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职位详情
工作内容：
1、依据公司业务战略规划，拆解年度、季度、月度利润指标，推动目标落地与达成。
2、结合公司人才发展战略及绩效考核机制、人才成长路径，主导核心岗位人才培养，提升关键人才保留水平。
3、按照公司财务管理制度，指导并监管所辖区域资产与资金风险防控工作，组织制定突发事件应急处理预案，并监督执行落实。
4、统筹管理所辖区域客户维系工作，提升有效客户留存率、活跃程度及服务满意度。
5、基于运营数据表现，识别区域运营中存在的问题，通过数据分析图表进行归因分析，向上级提供可执行的优化建议。
6、负责收集并分析行业竞品动态数据，输出具有参考价值的文字分析报告，供管理层决策使用。
7、在产品线研发过程中，分析客户需求变化趋势数据，绘制需求曲线分析图，形成有价值的分析结论提交上级审阅。
8、协同财务部门完成年度预算编制及月度经营计划制定，探索提升销量与经营收益的有效路径。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、性别不限 年龄：****** 形象良好
2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、医疗、工商管理等相关专业优先
3、工作经验：具备3~5年同岗位实体连锁门店运营管理经验
4、所属行业：有医美连锁、生美连锁、医药连锁或相关服务型连锁行业从业背景，具备50人以上团队管理经历，能适应高强度工作节奏，对结果负责
5、具备优秀的职业操守，逻辑思维清晰，擅长数据分析、整体规划与持续学习
6、熟练运用各类数据分析工具，具备独立发现问题并提出解决方案的能力
1、依据公司业务战略规划，拆解年度、季度、月度利润指标，推动目标落地与达成。
2、结合公司人才发展战略及绩效考核机制、人才成长路径，主导核心岗位人才培养，提升关键人才保留水平。
3、按照公司财务管理制度，指导并监管所辖区域资产与资金风险防控工作，组织制定突发事件应急处理预案，并监督执行落实。
4、统筹管理所辖区域客户维系工作，提升有效客户留存率、活跃程度及服务满意度。
5、基于运营数据表现，识别区域运营中存在的问题，通过数据分析图表进行归因分析，向上级提供可执行的优化建议。
6、负责收集并分析行业竞品动态数据，输出具有参考价值的文字分析报告，供管理层决策使用。
7、在产品线研发过程中，分析客户需求变化趋势数据，绘制需求曲线分析图，形成有价值的分析结论提交上级审阅。
8、协同财务部门完成年度预算编制及月度经营计划制定，探索提升销量与经营收益的有效路径。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、性别不限 年龄：****** 形象良好
2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、医疗、工商管理等相关专业优先
3、工作经验：具备3~5年同岗位实体连锁门店运营管理经验
4、所属行业：有医美连锁、生美连锁、医药连锁或相关服务型连锁行业从业背景，具备50人以上团队管理经历，能适应高强度工作节奏，对结果负责
5、具备优秀的职业操守，逻辑思维清晰，擅长数据分析、整体规划与持续学习
6、熟练运用各类数据分析工具，具备独立发现问题并提出解决方案的能力
2026-01-12 10:02
IP属地：甘肃兰州
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