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岗位职责:
1、每月接收并分解公司下达的续费目标与课耗指标,持续追踪执行过程数据,确保续费及课耗任务如期达成;
2、统筹组织部门例会,及时开展工作复盘与总结;
3、拟定部门培训方案,并依计划实施员工培训,推动团队专业能力持续提升;
4、定期核查员工工作落实情况,针对薄弱环节进行专项指导与带教支持;
5、定期与团队成员沟通交流,掌握其心理动态与工作状态,维护团队稳定性。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备K12教育行业从业背景,有团队管理经验2年以上;
3、具备较强的管理能力和良好的沟通表达能力;
4、目标感强,服务意识佳,热爱教育事业。

薪资待遇,团队氛围融洽
底薪(5-8K)面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金,综合收入8K-25K。
绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利
2025-12-16 06:15
IP属地:广东深圳

职位福利

大专及以上1-3年大型教育机构经验中学生培训机构线下教育排课系统经验
企业发布信息图
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
· 4人以上
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