职位详情
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池,做好面试安排、反馈跟进及录用协调工作
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.能够快速理解业务需求,具备基础的人力资源专业知识
4.具备招聘相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,熟练使用办公软件,学习能力强
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池,做好面试安排、反馈跟进及录用协调工作
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与面试标准
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续提升招聘质量与效率
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.能够快速理解业务需求,具备基础的人力资源专业知识
4.具备招聘相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,熟练使用办公软件,学习能力强
2026-03-18 14:24
IP属地:湖南
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制综合人力部门公司人力资源部门企业服务

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