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【超鹿运动】
按次付费，重新定义健身房体验模式。
门店遍布福厦广三地市近40家门店，覆盖三地市主城区
平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+
一、岗位职责
1、统筹负责地市人力资源管理工作，为业务部门提供稳定的人才供给与人力保障，涵盖团队搭建、人员引进（含招聘规划与执行）；
2、构建部门人才发展机制，配合管理层建立人才梯队，开展人才甄选、评估、培养及优化调整，营造积极学习氛围，推动企业文化在业务端的贯彻实施；
3、主动与业务管理层及基层员工开展多维度交流与高效互动，确保信息在组织各层级顺畅流通，协同制定绩效管理方案并设计契合业务战略的激励与奖励机制；
4、落实员工关系维护与人事档案管理，做好团队内部协调沟通，办理员工各类人事流程，完善人事数据资料建设；
5、为所在区域HRBP团队提供专业赋能与工作指导。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源各模块（招聘、员工关系、绩效、培训等）实操经验，热爱健身行业者优先；
2、能独立主导部门招聘任务，掌握人力资源管理及相关劳动法规专业知识，有丰富销售类岗位招聘经历者优先考虑；
3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力，责任心强，团队协作意识佳，亲和力好，对运动保持热情。
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一、岗位职责
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2、构建部门人才发展机制，配合管理层建立人才梯队，开展人才甄选、评估、培养及优化调整，营造积极学习氛围，推动企业文化在业务端的贯彻实施；
3、主动与业务管理层及基层员工开展多维度交流与高效互动，确保信息在组织各层级顺畅流通，协同制定绩效管理方案并设计契合业务战略的激励与奖励机制；
4、落实员工关系维护与人事档案管理，做好团队内部协调沟通，办理员工各类人事流程，完善人事数据资料建设；
5、为所在区域HRBP团队提供专业赋能与工作指导。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源各模块（招聘、员工关系、绩效、培训等）实操经验，热爱健身行业者优先；
2、能独立主导部门招聘任务，掌握人力资源管理及相关劳动法规专业知识，有丰富销售类岗位招聘经历者优先考虑；
3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力，责任心强，团队协作意识佳，亲和力好，对运动保持热情。
2025-12-16 03:27
IP属地：福建福州
职位福利
本科1-3年招聘线下零售本地生活/O2O教育私教团课健身业务部门
福州超体健康科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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