武汉
职位详情
福利待遇
1. 培养阶段：无责任底薪 2W/月 + 15%~25% 提成
上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替
2. 外派阶段：年薪 40W-80W，具体面议；工作时间按分公司实际安排执行
年龄要求：29-37 岁，能力突出者可适当放宽
学历要求：统招985、211、双一流高校毕业
经验要求：
1、具备上市公司或百亿规模企业带领10人以上销售团队满2年及以上经历
2、拥有2年以上一线销售实战经验，电销或面销形式均可
3、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的经验
工作职责
培养阶段（1-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，理解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操强化专业能力快速成长；
2. 落实部门制定的培养方案，系统提升管理能力和业务素养；
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务；
4. 一线实习考核达标后，独立带队开展工作。
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成对应任务目标；
2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩目标达成；
该岗位需接受外派安排，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各分公司参与管理。
（非合肥地区候选人首轮面试采用线上视频形式）
公司现有32家分支机构，在职人员超3000人。
1. 培养阶段：无责任底薪 2W/月 + 15%~25% 提成
上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替
2. 外派阶段：年薪 40W-80W，具体面议；工作时间按分公司实际安排执行
年龄要求：29-37 岁，能力突出者可适当放宽
学历要求：统招985、211、双一流高校毕业
经验要求：
1、具备上市公司或百亿规模企业带领10人以上销售团队满2年及以上经历
2、拥有2年以上一线销售实战经验，电销或面销形式均可
3、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的经验
工作职责
培养阶段（1-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，理解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操强化专业能力快速成长；
2. 落实部门制定的培养方案，系统提升管理能力和业务素养；
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务；
4. 一线实习考核达标后，独立带队开展工作。
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成对应任务目标；
2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩目标达成；
该岗位需接受外派安排，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各分公司参与管理。
（非合肥地区候选人首轮面试采用线上视频形式）
公司现有32家分支机构，在职人员超3000人。
2025-12-15 23:01
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年团队管理
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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