深圳·龙岗区
职位详情
温馨提示：目前招聘产品开发主管/经理岗位，主要品类有家居、庭院、玩具等等，岗位薪资很open具体面议，团队氛围很nice，购买深圳一档社保，双休，办公地址距离地铁站3分钟，有意向可以主动投递简历！
【岗位职责】：
1、负责亚马逊平台产品线的整体布局规划和落地；
2、通过对亚马逊平台或者国外消费市场的市场调研、用户需求分析、竞品分析等，挖掘市场机会点，输出产品规划报告；
3、基于挖掘到的市场机会点，成功定义出具有市场竞争力和落地可行性的产品，根据公司产品开发流程，制定详细的产品落地计划，统筹产品实现落地；
4、负责产品生命周期相关工作，包括产品线规划、新产品开发、老产品改善、 产品生命周期管理等，对产品线的市场成功和竞争力负责；
5、主导与供应商的沟通谈判，建立并维护良好合作关系，通过高效谈判获取优惠的采购价格、付款条件及产品质量标准，为销售端提供最低成本价格，保障产品价格竞争力，确保产品稳定供货；
6、统筹管理产品开发团队，不定期赋能，提升团队专业知识，搭建SOP流程并完善体系化工作；
7、与销售团队紧密配合，依据市场需求和销售目标制定产品推广计划，进行产品知识培训，协助完成销售业绩目标；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，有3-5年亚马逊产品开发精品团队管理经验，团队月均业绩＞70万以上者优先，过往有家居、庭院、玩具较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；
2、熟悉亚马逊平台规则，具备敏锐的需求洞察能力、市场分析能力以及数据驱动思维，能挖掘具有潜力的创新产品，推动新品类拓展；
3、具备出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰有条理，能够高效协调各方资源；
4、具备较强的执行能力，以结果为导向，有强烈的责任感，对团队结果负责；
5、自我驱动能力强，有清晰的个人职业发展定位，具备优秀的管理能力及领导力。
【福利待遇】
1、日常保障：五险一金
入职员工均缴纳社保公积金（深圳一档、公积金12%比例）。
2、健康保障：入职体检
员工均享受入职体检，体检费垫付用于入职满6个月可申请报销。
年度健康体检保障。
3、休息保障：充足节假日
全年法定节假日正常休，特殊节日均有礼品/礼金+活动、仪式感祝福。
正式员工均享受带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
运营中心每月PK制度，全组享受0.5-2天带薪假期。
4、娱乐保障：文娱团建
部门团建：每季度部门整体开展团建、娱乐休闲、游玩。
全员团建：每年2次的全员大团建、娱乐休闲、游玩。
公司周年庆：每年9月公司周年庆、娱乐形式开展。
俱乐部活动：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、运动会、桌游等活动。
5、暖心陪伴：人生纪念性时刻
全称陪伴人生重要时刻，并给与暖心祝福：
结婚祝福（500元礼金随薪资发放）
生育祝福（500元礼金随薪资发放）
晋升时刻（温暖祝福+公司仪式感）
生日祝福（生日会，精美伴手礼）
6、学习提升：共同进步
新员工入职师徒制，一对一帮带。
内部不定时组织专业技能培训+认知提升培训。
每年2次公费出国研学机会，正式员工均可申请参加。
7、孝心保障：孝敬父母福利
父母生日礼物或惊喜。
达到业绩水平后每季度可获得孝心基金，直接打至父母银行账号（上限单月5000元噢~）。
8、分配福利
员工分红激励、云族爱心基金。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
【岗位职责】：
1、负责亚马逊平台产品线的整体布局规划和落地；
2、通过对亚马逊平台或者国外消费市场的市场调研、用户需求分析、竞品分析等，挖掘市场机会点，输出产品规划报告；
3、基于挖掘到的市场机会点，成功定义出具有市场竞争力和落地可行性的产品，根据公司产品开发流程，制定详细的产品落地计划，统筹产品实现落地；
4、负责产品生命周期相关工作，包括产品线规划、新产品开发、老产品改善、 产品生命周期管理等，对产品线的市场成功和竞争力负责；
5、主导与供应商的沟通谈判，建立并维护良好合作关系，通过高效谈判获取优惠的采购价格、付款条件及产品质量标准，为销售端提供最低成本价格，保障产品价格竞争力，确保产品稳定供货；
6、统筹管理产品开发团队，不定期赋能，提升团队专业知识，搭建SOP流程并完善体系化工作；
7、与销售团队紧密配合，依据市场需求和销售目标制定产品推广计划，进行产品知识培训，协助完成销售业绩目标；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，有3-5年亚马逊产品开发精品团队管理经验，团队月均业绩＞70万以上者优先，过往有家居、庭院、玩具较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；
2、熟悉亚马逊平台规则，具备敏锐的需求洞察能力、市场分析能力以及数据驱动思维，能挖掘具有潜力的创新产品，推动新品类拓展；
3、具备出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰有条理，能够高效协调各方资源；
4、具备较强的执行能力，以结果为导向，有强烈的责任感，对团队结果负责；
5、自我驱动能力强，有清晰的个人职业发展定位，具备优秀的管理能力及领导力。
【福利待遇】
1、日常保障：五险一金
入职员工均缴纳社保公积金（深圳一档、公积金12%比例）。
2、健康保障：入职体检
员工均享受入职体检，体检费垫付用于入职满6个月可申请报销。
年度健康体检保障。
3、休息保障：充足节假日
全年法定节假日正常休，特殊节日均有礼品/礼金+活动、仪式感祝福。
正式员工均享受带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
运营中心每月PK制度，全组享受0.5-2天带薪假期。
4、娱乐保障：文娱团建
部门团建：每季度部门整体开展团建、娱乐休闲、游玩。
全员团建：每年2次的全员大团建、娱乐休闲、游玩。
公司周年庆：每年9月公司周年庆、娱乐形式开展。
俱乐部活动：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、运动会、桌游等活动。
5、暖心陪伴：人生纪念性时刻
全称陪伴人生重要时刻，并给与暖心祝福：
结婚祝福（500元礼金随薪资发放）
生育祝福（500元礼金随薪资发放）
晋升时刻（温暖祝福+公司仪式感）
生日祝福（生日会，精美伴手礼）
6、学习提升：共同进步
新员工入职师徒制，一对一帮带。
内部不定时组织专业技能培训+认知提升培训。
每年2次公费出国研学机会，正式员工均可申请参加。
7、孝心保障：孝敬父母福利
父母生日礼物或惊喜。
达到业绩水平后每季度可获得孝心基金，直接打至父母银行账号（上限单月5000元噢~）。
8、分配福利
员工分红激励、云族爱心基金。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
2026-05-16 13:18
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年产品开发主管数据产品亚马逊产品经理电商产品经理产品开发经理市场调研
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