职位详情
1、技术战略与颠覆式创新
A、产品战略规划:制定3-5年技术发展路径,聚焦高速化、智能化(AI自适应调控、预测性维护)、绿色化(低能耗伺服系统)三大方向,驱动业务增长与营收目标达成
B、研发体系搭建:推行IPD管理体系,融合敏捷开发模式(小批量定制交付周期≤72小时)与开放式协同创新机制
2、商业化落地能力
A、成本与效率协同:通过DFMA(面向制造的设计)优化物料清单成本,同步满足CE/FDA认证规范
B、产业链协同升级:联合供应链推进国产替代(如高精度轴承本土化),压缩采购周期;构建“设备+耗材+金融服务”一体化解决方案
3、团队管理与变革领导力
A、人才梯队打造:构建“技术专家—管理双通道”发展路径的研发人才体系
B、数字化转型实践:依托大数据、云计算、人工智能等技术推动研发流程智能化升级
C、全球资源整合:设立海外研发机构,引进国际高端人才;统筹跨国专利布局与运营
任职要求:
1、学历与专业:硕士研究生及以上学历,博士优先,机械工程、自动化、材料科学或人工智能相关专业;具备跨学科背景(如机械+AI、材料+自动化)者优先。具备10年以上机械研发经验,其中5年以上研发团队管理经历(团队规模≥50人),5年以上包装机械或智能装备领域技术负责人岗位经验。
2、知识体系:
A、精通高速包装设备设计(如无纺布制袋机、纸袋机结构优化)及智能控制技术(PLC、机器视觉)
B、熟悉国际化研发流程体系
C、掌握绿色包装材料技术(可降解材料适配应用)及国际规范(欧盟PPWR指令)者优先
3、行业背景:
A、须具备机械制造头部企业或工业机器人领军企业技术高管经历
B、主导过亿元级营收产品的全生命周期开发
4、业绩证明:所主导产品在细分市场全球占有率达30%以上
加分项
具备自动化设备行业从业经验
A、产品战略规划:制定3-5年技术发展路径,聚焦高速化、智能化(AI自适应调控、预测性维护)、绿色化(低能耗伺服系统)三大方向,驱动业务增长与营收目标达成
B、研发体系搭建:推行IPD管理体系,融合敏捷开发模式(小批量定制交付周期≤72小时)与开放式协同创新机制
2、商业化落地能力
A、成本与效率协同:通过DFMA(面向制造的设计)优化物料清单成本,同步满足CE/FDA认证规范
B、产业链协同升级:联合供应链推进国产替代(如高精度轴承本土化),压缩采购周期;构建“设备+耗材+金融服务”一体化解决方案
3、团队管理与变革领导力
A、人才梯队打造:构建“技术专家—管理双通道”发展路径的研发人才体系
B、数字化转型实践:依托大数据、云计算、人工智能等技术推动研发流程智能化升级
C、全球资源整合:设立海外研发机构,引进国际高端人才;统筹跨国专利布局与运营
任职要求:
1、学历与专业:硕士研究生及以上学历,博士优先,机械工程、自动化、材料科学或人工智能相关专业;具备跨学科背景(如机械+AI、材料+自动化)者优先。具备10年以上机械研发经验,其中5年以上研发团队管理经历(团队规模≥50人),5年以上包装机械或智能装备领域技术负责人岗位经验。
2、知识体系:
A、精通高速包装设备设计(如无纺布制袋机、纸袋机结构优化)及智能控制技术(PLC、机器视觉)
B、熟悉国际化研发流程体系
C、掌握绿色包装材料技术(可降解材料适配应用)及国际规范(欧盟PPWR指令)者优先
3、行业背景:
A、须具备机械制造头部企业或工业机器人领军企业技术高管经历
B、主导过亿元级营收产品的全生命周期开发
4、业绩证明:所主导产品在细分市场全球占有率达30%以上
加分项
具备自动化设备行业从业经验
2025-12-15 09:06
IP属地:浙江温州
职位福利
硕士10年以上

苏州途扬企业管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人


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