深圳·龙岗区
职位详情
【薪资待遇】团队氛围积极融洽
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-25k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与基本情况，实施针对性教学，提升教学服务质量；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；
3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向；
4. 富有耐心、细致与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察能力；
5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长
2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（亮点：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
快来加入我们，共同迈向财务自由之路。
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-25k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与基本情况，实施针对性教学，提升教学服务质量；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；
3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向；
4. 富有耐心、细致与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察能力；
5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长
2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（亮点：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
快来加入我们，共同迈向财务自由之路。
2025-12-15 07:57
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学复读生
深圳市金博智欣信息咨询有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
