深圳·龙岗区
职位详情
【薪资待遇】团队氛围积极融洽
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案与学习规划；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务满意度；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训团队及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；
3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，精准把握教学重点，了解相关政策导向；
4. 具备良好的耐心、责任感与细致度，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐；
5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成为分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（亮点：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。
底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k
岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的教学方案与学习规划；
2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务满意度；
4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；
5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。
培训机制
1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持；
2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、形象礼仪、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训团队及外部专家授课。
任职资格
1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；
2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑；
3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，精准把握教学重点，了解相关政策导向；
4. 具备良好的耐心、责任感与细致度，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐；
5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准；
发展空间
公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成为分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师
上班时间：
周一周二休息
周三至周五：14:00-21:00
周末：8:00-19:00
教师薪资构成：
底薪+课时费+激励
（亮点：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）
福利待遇：
绩效奖金、团队建设、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利
校区地址
金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102
欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。
2025-12-14 21:27
IP属地：广东深圳
职位福利
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500-999人
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