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职位详情
岗位职责：
1. 深入了解客户在组织发展、人才管理、绩效考核、招聘配置等人力资源领域的实际需求与核心难题，建立长期稳定的专业服务关系。
2. 主导项目落地执行，制定实施路径并推动落地，通过系统化培训与持续辅导，提升客户对产品的使用深度与活跃程度。
3. 有效联动内部产品、技术、运营等团队，协调资源快速响应客户需求，保障问题高效闭环与交付品质。
4. 定期组织客户复盘会议，量化呈现产品应用带来的业务成效与价值产出，促进续费及扩展合作，识别新的合作空间。
5. 面向客户管理层及关键决策人，输出人力资源优化建议与实践方案，传递产品核心价值与行业最佳应用模式。
6. 跟进行业发展动态、产品迭代进展与市场变化，总结标杆客户成功经验与标准化方法，助力团队能力提升与业务拓展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上EHR/HRIS系统相关客户成功、项目实施或咨询服务经验，精通人力资源主流模块（如招聘、绩效、人事等），具备行业理解力。
2. 具备大型或复杂项目管理背景，熟悉项目管理流程与工具，持有PMP等相关资质者优先，具备“飞书效率先锋认证”者优先。
3. 坚持以客户为中心，具备优秀的服务理念与长期客户关系维护能力。
4. 拥有出色的表达能力和高层沟通技巧，能迅速赢得信任并推动项目进展。
5. 目标驱动，自我激励能力强，学习适应快，能在高强度与多变环境中稳定输出高质量结果。
6. 具备良好的人际互动与跨团队协作能力，积极主动，能胜任多任务并行的工作场景。
1. 深入了解客户在组织发展、人才管理、绩效考核、招聘配置等人力资源领域的实际需求与核心难题，建立长期稳定的专业服务关系。
2. 主导项目落地执行，制定实施路径并推动落地，通过系统化培训与持续辅导，提升客户对产品的使用深度与活跃程度。
3. 有效联动内部产品、技术、运营等团队，协调资源快速响应客户需求，保障问题高效闭环与交付品质。
4. 定期组织客户复盘会议，量化呈现产品应用带来的业务成效与价值产出，促进续费及扩展合作，识别新的合作空间。
5. 面向客户管理层及关键决策人，输出人力资源优化建议与实践方案，传递产品核心价值与行业最佳应用模式。
6. 跟进行业发展动态、产品迭代进展与市场变化，总结标杆客户成功经验与标准化方法，助力团队能力提升与业务拓展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上EHR/HRIS系统相关客户成功、项目实施或咨询服务经验，精通人力资源主流模块（如招聘、绩效、人事等），具备行业理解力。
2. 具备大型或复杂项目管理背景，熟悉项目管理流程与工具，持有PMP等相关资质者优先，具备“飞书效率先锋认证”者优先。
3. 坚持以客户为中心，具备优秀的服务理念与长期客户关系维护能力。
4. 拥有出色的表达能力和高层沟通技巧，能迅速赢得信任并推动项目进展。
5. 目标驱动，自我激励能力强，学习适应快，能在高强度与多变环境中稳定输出高质量结果。
6. 具备良好的人际互动与跨团队协作能力，积极主动，能胜任多任务并行的工作场景。
2026-11-01 14:28
IP属地：广东深圳
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