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泰安·泰山区
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环；
3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地；
4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行；
5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力；
4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环；
3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地；
4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行；
5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力；
4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2026-06-08 21:31
IP属地：山东泰安
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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