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职位详情
山西省内最高提成方案!!!(仅招聘有经验者!老催带业绩前来测算提成，立即知晓回报有多高!)
一、岗位要求
1. 主管需带领4人及以上团队入职，享受无责任底薪+无责任职级薪资结构，叠加个人业绩提成与团队管理提成，配备五险一金、带薪年假、定期团建活动，年龄要求18至45周岁，学历不限，性别不限。
2. 具备出色沟通能力，富有团队协作精神，能有效组织并指导团队开展催收工作，制定合理工作计划，确保团队目标达成。
3. 协助团队成员通过电话沟通方式处理逾期账户，引导客户了解合规还款流程，促使其按时履行还款义务。
4. 对团队成员进行日常辅导与过程监督，推动整体绩效指标完成。
5. 负责建立并落实催收管理机制与作业流程，组织开展业务知识培训与技能提升。
7. 完成上级交办的其他相关工作任务。
二、工作职责
1. 承接项目整体运营目标，保障结果落地。
2. 策划并推进执行运营方案，监控项目进展，主导优化升级措施。
3. 需具备5年以上团队管理经历，其中至少3年从事催收领域相关管理工作。
4. 作风踏实勤勉，执行力强，拥有扎实的团队管理实操经验。
5. 学习能力强，工作积极主动，责任心强，具备职业素养与奉献意识。
三、福利待遇
1. 薪酬体系：底薪+行业顶尖提成+绩效奖励+五险一金，人均月综合收入稳定在8000-10K以上
2. 补贴政策：全勤奖励、年终利润分红机制
3. 员工关怀：节日聚餐、观影活动、传统节日礼品、下午茶点、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、年终奖金等
4. 团队活动：部门专属聚餐、团队出游、特色团建安排
5. 公司贴心配置微波炉（食宿自理，支持自带餐食）
6. 可协助推荐公司周边住房资源！
四、工作时间
常规时段：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日照常休假
一、岗位要求
1. 主管需带领4人及以上团队入职，享受无责任底薪+无责任职级薪资结构，叠加个人业绩提成与团队管理提成，配备五险一金、带薪年假、定期团建活动，年龄要求18至45周岁，学历不限，性别不限。
2. 具备出色沟通能力，富有团队协作精神，能有效组织并指导团队开展催收工作，制定合理工作计划，确保团队目标达成。
3. 协助团队成员通过电话沟通方式处理逾期账户，引导客户了解合规还款流程，促使其按时履行还款义务。
4. 对团队成员进行日常辅导与过程监督，推动整体绩效指标完成。
5. 负责建立并落实催收管理机制与作业流程，组织开展业务知识培训与技能提升。
7. 完成上级交办的其他相关工作任务。
二、工作职责
1. 承接项目整体运营目标，保障结果落地。
2. 策划并推进执行运营方案，监控项目进展，主导优化升级措施。
3. 需具备5年以上团队管理经历，其中至少3年从事催收领域相关管理工作。
4. 作风踏实勤勉，执行力强，拥有扎实的团队管理实操经验。
5. 学习能力强，工作积极主动，责任心强，具备职业素养与奉献意识。
三、福利待遇
1. 薪酬体系：底薪+行业顶尖提成+绩效奖励+五险一金，人均月综合收入稳定在8000-10K以上
2. 补贴政策：全勤奖励、年终利润分红机制
3. 员工关怀：节日聚餐、观影活动、传统节日礼品、下午茶点、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、年终奖金等
4. 团队活动：部门专属聚餐、团队出游、特色团建安排
5. 公司贴心配置微波炉（食宿自理，支持自带餐食）
6. 可协助推荐公司周边住房资源！
四、工作时间
常规时段：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日照常休假
2025-12-14 18:01
IP属地：山西太原
职位福利
学历不限经验不限
河南银河商务信息咨询有限公司太原分公司
· 3人以上
鱼泡安全保障
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