武汉·武昌区
职位详情
工作职责：
战略规划与目标管理：
1、负责制定并执行公司在抖音本地生活领域的整体运营战略、年度/季度业务目标及预算规划，确保与公司整体发展方向一致。
2、深度理解公司整体业务模式、盈利结构及核心KPI（如GMV、利润、市场份额、客户满意度等），并据此制定运营策略，对最终经营结果负责。
3、分析市场趋势、竞争对手动态及平台政策变化，及时调整战略方向。
团队管理与效能提升：
1、全面负责运营团队的搭建、培训、考核、激励与日常管理，优化团队结构，提升团队专业能力和人效。
2、建立并完善运营流程、标准化体系（SOP）及绩效考核机制。
3、负责跨部门（如市场、销售、产品、客服、财务等）的沟通协调与资源整合，推动项目高效落地，解决跨部门协作问题。
4、营造积极高效的团队氛围，推动团队文化建设。
业务运营统筹与决策：
1、统筹管理所有客户在抖音平台的线上运营工作（包括但不限于流量获取、活动策划、页面装修、舆情管理），确保服务质量与客户满意度。
2、主导制定并优化公司核心业务板块（如团购套餐设计、达人探店体系、投放策略、定价模型）的策略与执行方案，对关键业务指标（GMV、ROI、团购销量、客户续约率等）负最终责任。
3、深度参与或主导新业务/产品线的探索、规划与落地，具备从0到1的业务搭建能力。
4、负责运营相关预算的制定、审批与管控，进行成本效益分析。
客户关系与价值挖掘：
1、维护并深化与核心战略客户的高层关系，理解客户深层次业务需求，提供超越平台运营的增值解决方案。
2、统筹管理客户满意度，定期进行业务复盘与价值汇报，推动客户成功与长期合作。
3、主导处理重大客户舆情或危机事件。
数据分析与决策支持：
1、建立并完善公司运营数据分析体系，监控核心业务数据、团队效能数据及财务数据。
2、定期进行深度业务复盘，基于数据洞察发现问题、诊断原因，并驱动业务策略优化和资源投入决策，向管理层提供有价值的经营分析报告。
公司事务协调（根据实际需要）：
1、在授权范围内，协助CEO或管理层处理公司日常运营相关的大小事务，参与公司层面重要决策的讨论。
2、推动公司运营相关规章制度的建立与完善。
任职要求
经验要求：
1、年龄： 30-40岁之间
工作经验：
2、5年及以上互联网/新媒体运营经验，其中至少3年担任团队管理（5人以上）或项目负责人角色。
3、必须具备抖音本地生活行业深度运营管理经验，对行业生态、平台规则、玩法有深刻理解。
4、有成功操盘过百万级甚至千万级GMV项目的经验，并对最终盈利结果负责。
5、具有丰富的跨部门协作经验及资源整合能力，有统筹多部门或多项目经验者优先。
6、具备较强的业务理解能力和商业敏感度，能理解公司整体业务逻辑和财务模型。
7、有从0到1搭建或优化业务/团队体系的经验者优先。
能力要求：
1、战略思维与规划能力： 能站在公司高度制定清晰的运营战略和可执行的落地路径。
2、卓越的领导力与团队管理能力： 善于识人用人、激励团队、培养人才、提升效能。
3、出色的业务洞察与决策能力： 基于数据和市场信息，快速做出有效业务决策。
4、强大的统筹协调与资源整合能力： 能有效推动跨部门合作，解决复杂问题。
5、优秀的沟通表达与商务谈判能力： 能清晰传达战略意图，有效管理客户及内外部合作伙伴关系。
6、深厚的运营专业功底： 精通抖音本地生活运营全链路（流量、内容、转化、用户、数据），掌握主流投放策略和优化方法。
7、扎实的数据分析能力： 熟练运用数据分析工具，通过数据驱动业务增长和效率提升。
8、抗压能力与责任心： 能承担高压力和高目标，对业务结果和团队发展有强烈责任感。
9、基础内容理解力： 理解文案、拍摄、剪辑的核心逻辑，能指导专业团队工作。
素质要求：
高度自驱，结果导向，强烈的目标感和执行力。
思维开放，学习能力强，能快速适应市场变化。
诚信正直，具备良好的职业操守和团队精神。
【我们提供】
1、薪资：10k-13k
2、缴纳五险
3、工作时间：周一到周五9:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假；
4、职业发展：完善的培训体系和晋升机会，内训、外训相结合，全面提升个人能力；
5、带薪休假：婚假、产假等各种带薪休假
6、其他福利：带薪年假、节日福利、不定期下午茶活动、员工生日会，定期团建、周边游及全国游等多种活动。
战略规划与目标管理：
1、负责制定并执行公司在抖音本地生活领域的整体运营战略、年度/季度业务目标及预算规划，确保与公司整体发展方向一致。
2、深度理解公司整体业务模式、盈利结构及核心KPI（如GMV、利润、市场份额、客户满意度等），并据此制定运营策略，对最终经营结果负责。
3、分析市场趋势、竞争对手动态及平台政策变化，及时调整战略方向。
团队管理与效能提升：
1、全面负责运营团队的搭建、培训、考核、激励与日常管理，优化团队结构，提升团队专业能力和人效。
2、建立并完善运营流程、标准化体系（SOP）及绩效考核机制。
3、负责跨部门（如市场、销售、产品、客服、财务等）的沟通协调与资源整合，推动项目高效落地，解决跨部门协作问题。
4、营造积极高效的团队氛围，推动团队文化建设。
业务运营统筹与决策：
1、统筹管理所有客户在抖音平台的线上运营工作（包括但不限于流量获取、活动策划、页面装修、舆情管理），确保服务质量与客户满意度。
2、主导制定并优化公司核心业务板块（如团购套餐设计、达人探店体系、投放策略、定价模型）的策略与执行方案，对关键业务指标（GMV、ROI、团购销量、客户续约率等）负最终责任。
3、深度参与或主导新业务/产品线的探索、规划与落地，具备从0到1的业务搭建能力。
4、负责运营相关预算的制定、审批与管控，进行成本效益分析。
客户关系与价值挖掘：
1、维护并深化与核心战略客户的高层关系，理解客户深层次业务需求，提供超越平台运营的增值解决方案。
2、统筹管理客户满意度，定期进行业务复盘与价值汇报，推动客户成功与长期合作。
3、主导处理重大客户舆情或危机事件。
数据分析与决策支持：
1、建立并完善公司运营数据分析体系，监控核心业务数据、团队效能数据及财务数据。
2、定期进行深度业务复盘，基于数据洞察发现问题、诊断原因，并驱动业务策略优化和资源投入决策，向管理层提供有价值的经营分析报告。
公司事务协调（根据实际需要）：
1、在授权范围内，协助CEO或管理层处理公司日常运营相关的大小事务，参与公司层面重要决策的讨论。
2、推动公司运营相关规章制度的建立与完善。
任职要求
经验要求：
1、年龄： 30-40岁之间
工作经验：
2、5年及以上互联网/新媒体运营经验，其中至少3年担任团队管理（5人以上）或项目负责人角色。
3、必须具备抖音本地生活行业深度运营管理经验，对行业生态、平台规则、玩法有深刻理解。
4、有成功操盘过百万级甚至千万级GMV项目的经验，并对最终盈利结果负责。
5、具有丰富的跨部门协作经验及资源整合能力，有统筹多部门或多项目经验者优先。
6、具备较强的业务理解能力和商业敏感度，能理解公司整体业务逻辑和财务模型。
7、有从0到1搭建或优化业务/团队体系的经验者优先。
能力要求：
1、战略思维与规划能力： 能站在公司高度制定清晰的运营战略和可执行的落地路径。
2、卓越的领导力与团队管理能力： 善于识人用人、激励团队、培养人才、提升效能。
3、出色的业务洞察与决策能力： 基于数据和市场信息，快速做出有效业务决策。
4、强大的统筹协调与资源整合能力： 能有效推动跨部门合作，解决复杂问题。
5、优秀的沟通表达与商务谈判能力： 能清晰传达战略意图，有效管理客户及内外部合作伙伴关系。
6、深厚的运营专业功底： 精通抖音本地生活运营全链路（流量、内容、转化、用户、数据），掌握主流投放策略和优化方法。
7、扎实的数据分析能力： 熟练运用数据分析工具，通过数据驱动业务增长和效率提升。
8、抗压能力与责任心： 能承担高压力和高目标，对业务结果和团队发展有强烈责任感。
9、基础内容理解力： 理解文案、拍摄、剪辑的核心逻辑，能指导专业团队工作。
素质要求：
高度自驱，结果导向，强烈的目标感和执行力。
思维开放，学习能力强，能快速适应市场变化。
诚信正直，具备良好的职业操守和团队精神。
【我们提供】
1、薪资：10k-13k
2、缴纳五险
3、工作时间：周一到周五9:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假；
4、职业发展：完善的培训体系和晋升机会，内训、外训相结合，全面提升个人能力；
5、带薪休假：婚假、产假等各种带薪休假
6、其他福利：带薪年假、节日福利、不定期下午茶活动、员工生日会，定期团建、周边游及全国游等多种活动。
2025-12-14 14:01
IP属地：湖北武汉
职位福利
学历不限5-10年运营管理客户管理公司管理团队管理战略管理企业运营运营战略规划抖音本地生活运营
武汉合一拾六传媒有限公司
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