武汉·武昌区
职位详情
工作职责：
战略规划与目标管理：
1、主导公司在抖音本地生活板块的整体运营战略制定与实施，统筹年度及季度业务目标与预算方案，确保与公司发展方向高度协同。
2、深入掌握公司商业模式、盈利路径及核心考核指标（如GMV、利润、市场份额、客户满意度等），据此设计可落地的运营策略，并对整体经营成效负责。
3、持续跟踪行业趋势、竞品动向及平台规则更新，动态调整战略部署，保持业务领先性。
团队管理与效能提升：
1、全面负责运营团队的组建、培养、绩效评估与激励管理，优化人员配置，提升团队专业水平与工作效率。
2、建立标准化运营流程（SOP）与绩效管理体系，推动运营规范化、精细化。
3、协调市场、销售、产品、客服、财务等多部门协作，整合资源保障项目高效推进，解决跨职能协作中的关键问题。
4、打造积极进取的团队文化，营造高效协作的工作氛围。
业务运营统筹与决策：
1、全面统筹客户在抖音平台的线上运营事务（涵盖流量获取、活动执行、页面优化、舆情应对等），保障服务品质与客户体验。
2、牵头制定并迭代核心业务模块（如团购产品设计、达人合作体系、投放策略、定价机制）的运营策略与实施方案，对关键业绩指标（GMV、ROI、团购销量、客户续签率等）达成负全责。
3、深度参与或主导新业务方向的探索、规划与落地，具备独立搭建新业务线的能力。
4、负责运营预算的编制、审批与执行管控，开展成本效益分析，提升资源使用效率。
客户关系与价值挖掘：
1、维护与核心客户的高层互动，洞察其深层业务需求，提供超越基础运营的综合解决方案。
2、统筹客户满意度管理，定期组织复盘与价值呈现，促进客户长期合作与成功。
3、主导重大客户危机或负面舆情的应对处理，保障客户关系稳定。
数据分析与决策支持：
1、构建并优化公司级运营数据监控体系，覆盖业务、团队效能及财务表现等维度。
2、定期开展深度业务复盘，基于数据发现瓶颈、剖析根因，推动策略调优与资源合理配置，向管理层输出高质量经营分析报告。
公司事务协调（根据实际需要）：
1、在授权范围内协助CEO或高层处理日常运营管理事务，参与公司重大事项的讨论与决策。
2、推动公司运营管理制度的建设与完善。
任职要求
经验要求：
1、年龄：30-40岁之间
工作经验：
2、5年以上互联网或新媒体领域运营经验，其中至少3年担任团队管理者（管理5人以上团队）或重大项目负责人。
3、必须拥有抖音本地生活领域的深度实操经验，熟悉行业生态、平台机制及主流运营玩法。
4、具备成功运作百万级乃至千万级GMV项目的经验，并对最终盈利结果负责。
5、拥有丰富的跨部门协作经历和资源整合能力，有同时统筹多个部门或项目经验者优先。
6、具备较强的商业理解力和市场敏感度，能准确把握公司整体业务逻辑与财务结构。
7、有从零开始搭建或系统优化业务/团队体系的经验者优先。
能力要求：
1、战略思维与规划能力：能够立足公司全局，制定清晰且可执行的战略路径。
2、卓越的领导力与团队管理能力：擅长人才识别、团队激励、梯队建设与效能提升。
3、出色的业务洞察与决策能力：善于结合数据与市场信息，快速做出科学判断。
4、强大的统筹协调与资源整合能力：能有效推动跨部门协同，解决复杂运营难题。
5、优秀的沟通表达与商务谈判能力：能够清晰传递战略意图，高效管理内外部合作关系。
6、扎实的运营专业能力：精通抖音本地生活全链路运营（流量、内容、转化、用户、数据），掌握主流投放与优化方法。
7、良好的数据分析能力：熟练使用数据分析工具，以数据驱动增长与效率提升。
8、抗压能力强，责任心强，对业务成果与团队成长有强烈担当意识。
9、具备基础内容创作认知：了解文案、拍摄、剪辑的核心要点，能指导专业内容团队。
素质要求：
高度自驱，结果导向，具备强烈的目标意识与执行力。
思维开放，学习能力强，能快速适应外部环境变化。
诚实守信，具备良好的职业素养和团队协作精神。
【我们提供】
1、薪资：10k-13k
2、缴纳五险
3、工作时间：周一到周五9:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假；
4、职业发展：完善的培训体系和晋升通道，内训与外训相结合，全面提升个人能力；
5、带薪休假：婚假、产假等各类带薪假期
6、其他福利：带薪年假、节日福利、不定期下午茶、员工生日会、定期团建、周边游及全国旅游等多种员工活动。
战略规划与目标管理：
1、主导公司在抖音本地生活板块的整体运营战略制定与实施，统筹年度及季度业务目标与预算方案，确保与公司发展方向高度协同。
2、深入掌握公司商业模式、盈利路径及核心考核指标（如GMV、利润、市场份额、客户满意度等），据此设计可落地的运营策略，并对整体经营成效负责。
3、持续跟踪行业趋势、竞品动向及平台规则更新，动态调整战略部署，保持业务领先性。
团队管理与效能提升：
1、全面负责运营团队的组建、培养、绩效评估与激励管理，优化人员配置，提升团队专业水平与工作效率。
2、建立标准化运营流程（SOP）与绩效管理体系，推动运营规范化、精细化。
3、协调市场、销售、产品、客服、财务等多部门协作，整合资源保障项目高效推进，解决跨职能协作中的关键问题。
4、打造积极进取的团队文化，营造高效协作的工作氛围。
业务运营统筹与决策：
1、全面统筹客户在抖音平台的线上运营事务（涵盖流量获取、活动执行、页面优化、舆情应对等），保障服务品质与客户体验。
2、牵头制定并迭代核心业务模块（如团购产品设计、达人合作体系、投放策略、定价机制）的运营策略与实施方案，对关键业绩指标（GMV、ROI、团购销量、客户续签率等）达成负全责。
3、深度参与或主导新业务方向的探索、规划与落地，具备独立搭建新业务线的能力。
4、负责运营预算的编制、审批与执行管控，开展成本效益分析，提升资源使用效率。
客户关系与价值挖掘：
1、维护与核心客户的高层互动，洞察其深层业务需求，提供超越基础运营的综合解决方案。
2、统筹客户满意度管理，定期组织复盘与价值呈现，促进客户长期合作与成功。
3、主导重大客户危机或负面舆情的应对处理，保障客户关系稳定。
数据分析与决策支持：
1、构建并优化公司级运营数据监控体系，覆盖业务、团队效能及财务表现等维度。
2、定期开展深度业务复盘，基于数据发现瓶颈、剖析根因，推动策略调优与资源合理配置，向管理层输出高质量经营分析报告。
公司事务协调（根据实际需要）：
1、在授权范围内协助CEO或高层处理日常运营管理事务，参与公司重大事项的讨论与决策。
2、推动公司运营管理制度的建设与完善。
任职要求
经验要求：
1、年龄：30-40岁之间
工作经验：
2、5年以上互联网或新媒体领域运营经验，其中至少3年担任团队管理者（管理5人以上团队）或重大项目负责人。
3、必须拥有抖音本地生活领域的深度实操经验，熟悉行业生态、平台机制及主流运营玩法。
4、具备成功运作百万级乃至千万级GMV项目的经验，并对最终盈利结果负责。
5、拥有丰富的跨部门协作经历和资源整合能力，有同时统筹多个部门或项目经验者优先。
6、具备较强的商业理解力和市场敏感度，能准确把握公司整体业务逻辑与财务结构。
7、有从零开始搭建或系统优化业务/团队体系的经验者优先。
能力要求：
1、战略思维与规划能力：能够立足公司全局，制定清晰且可执行的战略路径。
2、卓越的领导力与团队管理能力：擅长人才识别、团队激励、梯队建设与效能提升。
3、出色的业务洞察与决策能力：善于结合数据与市场信息，快速做出科学判断。
4、强大的统筹协调与资源整合能力：能有效推动跨部门协同，解决复杂运营难题。
5、优秀的沟通表达与商务谈判能力：能够清晰传递战略意图，高效管理内外部合作关系。
6、扎实的运营专业能力：精通抖音本地生活全链路运营（流量、内容、转化、用户、数据），掌握主流投放与优化方法。
7、良好的数据分析能力：熟练使用数据分析工具，以数据驱动增长与效率提升。
8、抗压能力强，责任心强，对业务成果与团队成长有强烈担当意识。
9、具备基础内容创作认知：了解文案、拍摄、剪辑的核心要点，能指导专业内容团队。
素质要求：
高度自驱，结果导向，具备强烈的目标意识与执行力。
思维开放，学习能力强，能快速适应外部环境变化。
诚实守信，具备良好的职业素养和团队协作精神。
【我们提供】
1、薪资：10k-13k
2、缴纳五险
3、工作时间：周一到周五9:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假；
4、职业发展：完善的培训体系和晋升通道，内训与外训相结合，全面提升个人能力；
5、带薪休假：婚假、产假等各类带薪假期
6、其他福利：带薪年假、节日福利、不定期下午茶、员工生日会、定期团建、周边游及全国旅游等多种员工活动。
2025-11-12 17:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
学历不限5-10年运营管理客户管理公司管理团队管理战略管理企业运营运营战略规划抖音本地生活运营
武汉合一拾六传媒有限公司
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