廊坊·三河市
职位详情
岗位职责：
1. 战略规划与执行推进：全面负责公司战略方向的制定，围绕消费养老生态构建、线下连锁门店规模化拓展、O2O运营模式持续深化三大主线，紧密衔接上市发展目标（如GMV增长、门店扩张指标），将战略目标分解为可落地的年度实施计划并推动执行。
2. 业务协同与业绩提升：整合线上平台与线下门店全链条运营管理，完善“线上引流—线下成交—用户复购”闭环机制；强化供应链、招商、运营等多部门联动协作，提高单店产出效率及加盟体系可持续运营能力，保障核心经营指标（如GMV、门店数量、消费养老用户转化率）稳步达成。
3. 上市推进与合规体系建设：主导与香港证券交易所对接，统筹上市全过程工作，包括招股文件编制、股权架构梳理、合规性审查等，确保符合港交所《上市规则》中关于“股价稳定机制”“股份锁定期”等相关规定；牵头建立符合上市公司标准的治理框架，涵盖内部控制流程、信息披露制度等关键环节。
4. 团队搭建与组织发展：组建高效高管团队与关键岗位人才梯队，优化绩效评估与激励方案（如全员持股计划实施），推动企业文化和“精品、保真、服务、创新”核心价值观在组织内的贯彻落地，增强团队凝聚力与执行力。
5. 资源对接与外部生态合作：积极链接政府机构、金融机构、供应链伙伴及行业组织，争取消费养老政策支持，拓展优质供应资源与融资路径，为门店网络扩展、信息系统升级（如信息化分销系统建设）提供有力支撑。
任职要求：
1. 行业背景与实践经验：
（1）具备10年以上企业管理经验，其中至少5年在消费零售、O2O平台或连锁加盟领域担任高层管理职务，深刻理解“线上平台+线下门店”融合运营模式，有主导连锁品牌由区域走向全国的成功经历（如门店规模从1000家扩展至5000家以上）。
（2）拥有香港或境外资本市场上市筹备实操经验，熟悉港交所上市流程、监管合规要求及股权融资机制，曾主导或深度参与企业IPO全流程者优先考虑。
2. 核心能力要求：
（1）战略洞察力：能够准确把握消费养老、新零售行业发展趋势，制定切实可行的扩张策略（如区域门店布局规划、O2O履约效率提升方案）。
（2）跨部门推动力：具备出色的组织协调能力，能有效整合供应链、招商、运营、技术等部门资源，解决“门店快速扩张与供应链支撑不足”“线上线下数据割裂”等关键瓶颈问题。
（3）风险防控意识：了解消费金融及零售行业的合规规范（如预付卡管理、数据隐私保护），能够在业务快速发展中有效识别并管控合规风险（如接入“单用途预付卡信息系统”）。
3. 专业资质与个人特质：
（1）本科及以上学历，工商管理、金融、零售管理等相关专业背景优先；掌握上市公司治理、资本运作相关专业知识。
（2）目标导向强，富有创新精神，能适应高强度、快节奏的发展环境，具备卓越的沟通谈判技巧与资源整合能力。
1. 战略规划与执行推进：全面负责公司战略方向的制定，围绕消费养老生态构建、线下连锁门店规模化拓展、O2O运营模式持续深化三大主线，紧密衔接上市发展目标（如GMV增长、门店扩张指标），将战略目标分解为可落地的年度实施计划并推动执行。
2. 业务协同与业绩提升：整合线上平台与线下门店全链条运营管理，完善“线上引流—线下成交—用户复购”闭环机制；强化供应链、招商、运营等多部门联动协作，提高单店产出效率及加盟体系可持续运营能力，保障核心经营指标（如GMV、门店数量、消费养老用户转化率）稳步达成。
3. 上市推进与合规体系建设：主导与香港证券交易所对接，统筹上市全过程工作，包括招股文件编制、股权架构梳理、合规性审查等，确保符合港交所《上市规则》中关于“股价稳定机制”“股份锁定期”等相关规定；牵头建立符合上市公司标准的治理框架，涵盖内部控制流程、信息披露制度等关键环节。
4. 团队搭建与组织发展：组建高效高管团队与关键岗位人才梯队，优化绩效评估与激励方案（如全员持股计划实施），推动企业文化和“精品、保真、服务、创新”核心价值观在组织内的贯彻落地，增强团队凝聚力与执行力。
5. 资源对接与外部生态合作：积极链接政府机构、金融机构、供应链伙伴及行业组织，争取消费养老政策支持，拓展优质供应资源与融资路径，为门店网络扩展、信息系统升级（如信息化分销系统建设）提供有力支撑。
任职要求：
1. 行业背景与实践经验：
（1）具备10年以上企业管理经验，其中至少5年在消费零售、O2O平台或连锁加盟领域担任高层管理职务，深刻理解“线上平台+线下门店”融合运营模式，有主导连锁品牌由区域走向全国的成功经历（如门店规模从1000家扩展至5000家以上）。
（2）拥有香港或境外资本市场上市筹备实操经验，熟悉港交所上市流程、监管合规要求及股权融资机制，曾主导或深度参与企业IPO全流程者优先考虑。
2. 核心能力要求：
（1）战略洞察力：能够准确把握消费养老、新零售行业发展趋势，制定切实可行的扩张策略（如区域门店布局规划、O2O履约效率提升方案）。
（2）跨部门推动力：具备出色的组织协调能力，能有效整合供应链、招商、运营、技术等部门资源，解决“门店快速扩张与供应链支撑不足”“线上线下数据割裂”等关键瓶颈问题。
（3）风险防控意识：了解消费金融及零售行业的合规规范（如预付卡管理、数据隐私保护），能够在业务快速发展中有效识别并管控合规风险（如接入“单用途预付卡信息系统”）。
3. 专业资质与个人特质：
（1）本科及以上学历，工商管理、金融、零售管理等相关专业背景优先；掌握上市公司治理、资本运作相关专业知识。
（2）目标导向强，富有创新精神，能适应高强度、快节奏的发展环境，具备卓越的沟通谈判技巧与资源整合能力。
2025-12-14 08:09
IP属地：河北廊坊
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本科10年以上市场营销有券商投行从业经验接受过MBA职业培训运营管理多轮融资战略制定投资者关系民企/私企金融从0-1搭建团队招商加盟有总裁/CEO/总经理从业经验互联网消费品301-10
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