廊坊·三河市
职位详情
岗位职责：
1.战略引领与落地：主导制定公司整体发展战略，聚焦消费养老生态、线下门店连锁扩张、O2O模式深化三大核心业务，确保与上市目标（如GMV增长、门店扩张指标）深度绑定，推动战略拆解为可执行的年度计划。
2.业务整合与增长：统筹线上平台与线下门店全链路运营，优化“线上获客-线下转化-复购留存”闭环；推动供应链、招商、运营等跨部门协同，提升单店坪效与加盟体系存活率，确保核心业绩指标（如GMV、门店数量、消费养老用户转化率）达成。
3.上市筹备与合规管理：牵头对接香港证券交易所，统筹招股书披露、股权结构优化、合规审查等上市全流程，确保符合港交所《上市规则》及“股价稳定措施”“股份限售”等要求；主导建立符合上市公司标准的治理体系（如内控流程、信息披露机制）。
4.团队管理与组织建设：搭建高管团队与核心人才梯队，完善绩效考核与激励机制（如全员持股计划落地），推动企业文化与“精品、保真、服务、创新”核心理念的渗透，提升组织执行力。
5.资源整合与外部合作：对接政府、金融机构、供应链合作伙伴及行业协会，拓展消费养老政策支持、供应链资源及融资渠道，为门店扩张、系统建设（如信息化分销系统）提供资源保障。
6.战略规划与并购顶层设计：主导重大并购项目全流程管理，建立并购战略评估机制，实现并购资产价值最大化。
任职要求：
1.行业与经验背景：
（1）10年以上企业管理经验，其中至少5年消费零售、O2O平台或连锁加盟行业高管经历，熟悉“线上平台+线下门店”融合模式，有成功推动连锁品牌从区域到全国扩张的案例（如门店数量从1000家增至5000家以上）。
（2）具备香港或境外上市筹备经验，熟悉港交所上市规则、合规要求及股权融资流程，曾主导或深度参与企业IPO全流程者优先。
2.能力素质：
（1）战略思维：能精准判断消费养老、新零售行业趋势，制定可落地的扩张策略（如门店区域布局、O2O履约效率优化）。
（2）跨部门协同：具备强推动力，能有效协调供应链、招商、运营、技术等部门，解决“门店扩张与供应链支撑不匹配”“线上线下数据不通”等核心问题。
（3）风险管控：熟悉消费金融、零售行业合规要求（如预付卡监管、数据安全），能平衡业务增长与合规风险（如对接“单用途预付卡信息系统”）。
（4）熟悉HKGOTC挂牌后资本运作工具（如定向增发、可转债、资产证券化），能通过并购提升公司市值与资本市场认可度（如并购后公司估值提升30%+）。
3.专业与个人特质：
（1）本科及以上学历，工商管理、金融、零售管理等相关专业优先；具备上市公司治理、资本运作相关知识。
（2）拥有强烈的目标感与创新意识，能适应快速扩张节奏，具备优秀的沟通谈判能力与资源整合能力。
1.战略引领与落地：主导制定公司整体发展战略，聚焦消费养老生态、线下门店连锁扩张、O2O模式深化三大核心业务，确保与上市目标（如GMV增长、门店扩张指标）深度绑定，推动战略拆解为可执行的年度计划。
2.业务整合与增长：统筹线上平台与线下门店全链路运营，优化“线上获客-线下转化-复购留存”闭环；推动供应链、招商、运营等跨部门协同，提升单店坪效与加盟体系存活率，确保核心业绩指标（如GMV、门店数量、消费养老用户转化率）达成。
3.上市筹备与合规管理：牵头对接香港证券交易所，统筹招股书披露、股权结构优化、合规审查等上市全流程，确保符合港交所《上市规则》及“股价稳定措施”“股份限售”等要求；主导建立符合上市公司标准的治理体系（如内控流程、信息披露机制）。
4.团队管理与组织建设：搭建高管团队与核心人才梯队，完善绩效考核与激励机制（如全员持股计划落地），推动企业文化与“精品、保真、服务、创新”核心理念的渗透，提升组织执行力。
5.资源整合与外部合作：对接政府、金融机构、供应链合作伙伴及行业协会，拓展消费养老政策支持、供应链资源及融资渠道，为门店扩张、系统建设（如信息化分销系统）提供资源保障。
6.战略规划与并购顶层设计：主导重大并购项目全流程管理，建立并购战略评估机制，实现并购资产价值最大化。
任职要求：
1.行业与经验背景：
（1）10年以上企业管理经验，其中至少5年消费零售、O2O平台或连锁加盟行业高管经历，熟悉“线上平台+线下门店”融合模式，有成功推动连锁品牌从区域到全国扩张的案例（如门店数量从1000家增至5000家以上）。
（2）具备香港或境外上市筹备经验，熟悉港交所上市规则、合规要求及股权融资流程，曾主导或深度参与企业IPO全流程者优先。
2.能力素质：
（1）战略思维：能精准判断消费养老、新零售行业趋势，制定可落地的扩张策略（如门店区域布局、O2O履约效率优化）。
（2）跨部门协同：具备强推动力，能有效协调供应链、招商、运营、技术等部门，解决“门店扩张与供应链支撑不匹配”“线上线下数据不通”等核心问题。
（3）风险管控：熟悉消费金融、零售行业合规要求（如预付卡监管、数据安全），能平衡业务增长与合规风险（如对接“单用途预付卡信息系统”）。
（4）熟悉HKGOTC挂牌后资本运作工具（如定向增发、可转债、资产证券化），能通过并购提升公司市值与资本市场认可度（如并购后公司估值提升30%+）。
3.专业与个人特质：
（1）本科及以上学历，工商管理、金融、零售管理等相关专业优先；具备上市公司治理、资本运作相关知识。
（2）拥有强烈的目标感与创新意识，能适应快速扩张节奏，具备优秀的沟通谈判能力与资源整合能力。
2025-11-19 14:39
IP属地：河北
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本科10年以上
北京融合华夏数字文化科技(集团)有限公司
未融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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