职位详情
岗位描述:
1、深入理解公司业务及产品体系;协助总裁监督各部门业务进展,推动各项合作项目顺利实施
2、协助开展对外沟通、政府事务对接,维护渠道合作关系,配合参与商务洽谈及相关活动
3、对接人力资源部,负责人力资源工作的监督与管理,协同推进集团人才规划与梯队建设
4、与内外部资源保持良好互动,整合企业资源,提供系统化的营销服务支持方案
5、协助总裁组织召开高层管理团队定期会议及临时专项会议,落实会务安排并做好会议记录
6、熟悉医疗机构运营管理模式,协助医师规范化培训、在岗管理、定期考核及执业注册等事务
7、对门诊日常运营提出改进建议,依据国家发布的法规、规章、标准,结合机构实际,组织医务人员有效执行,持续提升医疗服务水平
8、及时掌握各科室运行状况,协调部门协作,组织重大抢救工作,掌握医师排班情况,保障医疗应急响应;评估分析科室工作质量,制定医疗安全机制,主动预防医疗事故,降低差错发生率
9、协助总裁拓展并维护行业内外资源网络与合作渠道
10、协助总裁把控集团新店拓展全流程,主导新医疗项目的可行性研究、落地执行及全过程管理
11、完成总裁交办的其他工作事项
任职要求:
1、具备5年以上总裁助理或人力资源总监类岗位经验;全日制本科及以上学历
2、具有出色的沟通协调与谈判能力,执行力强
3、工作严谨细致、责任心强、注重工作品质
4、具备较强的资源整合与策划能力,能有效推动业务发展
5、能够接受加班安排
6、有海外学习经历者优先,拥有医疗行业资源或相关从业背景者优先
医疗行业
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗健康
1、深入理解公司业务及产品体系;协助总裁监督各部门业务进展,推动各项合作项目顺利实施
2、协助开展对外沟通、政府事务对接,维护渠道合作关系,配合参与商务洽谈及相关活动
3、对接人力资源部,负责人力资源工作的监督与管理,协同推进集团人才规划与梯队建设
4、与内外部资源保持良好互动,整合企业资源,提供系统化的营销服务支持方案
5、协助总裁组织召开高层管理团队定期会议及临时专项会议,落实会务安排并做好会议记录
6、熟悉医疗机构运营管理模式,协助医师规范化培训、在岗管理、定期考核及执业注册等事务
7、对门诊日常运营提出改进建议,依据国家发布的法规、规章、标准,结合机构实际,组织医务人员有效执行,持续提升医疗服务水平
8、及时掌握各科室运行状况,协调部门协作,组织重大抢救工作,掌握医师排班情况,保障医疗应急响应;评估分析科室工作质量,制定医疗安全机制,主动预防医疗事故,降低差错发生率
9、协助总裁拓展并维护行业内外资源网络与合作渠道
10、协助总裁把控集团新店拓展全流程,主导新医疗项目的可行性研究、落地执行及全过程管理
11、完成总裁交办的其他工作事项
任职要求:
1、具备5年以上总裁助理或人力资源总监类岗位经验;全日制本科及以上学历
2、具有出色的沟通协调与谈判能力,执行力强
3、工作严谨细致、责任心强、注重工作品质
4、具备较强的资源整合与策划能力,能有效推动业务发展
5、能够接受加班安排
6、有海外学习经历者优先,拥有医疗行业资源或相关从业背景者优先
医疗行业
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗健康
2025-12-14 06:52
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年医疗

上海功览科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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