职位详情
岗位职责:
1、落实公司人才招聘规划,完成需求对接、简历甄选、面试协调等相关工作;
2、开发并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘工作效能;
3、参与候选人面试环节,对其专业能力及团队契合度进行综合评估;
4、配合办理新员工入职事宜,助力其快速适应组织环境与企业文化。
任职要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,了解招聘运作流程及常用方法;
2、具备良好的沟通表达与人际互动能力,能高效对接候选人及内部部门;
3、责任心强,执行力高,能够在多任务环境中保持稳定高效的工作状态。
1、落实公司人才招聘规划,完成需求对接、简历甄选、面试协调等相关工作;
2、开发并维护各类招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘工作效能;
3、参与候选人面试环节,对其专业能力及团队契合度进行综合评估;
4、配合办理新员工入职事宜,助力其快速适应组织环境与企业文化。
任职要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,了解招聘运作流程及常用方法;
2、具备良好的沟通表达与人际互动能力,能高效对接候选人及内部部门;
3、责任心强,执行力高,能够在多任务环境中保持稳定高效的工作状态。
2025-12-14 04:32
IP属地:天津
职位福利
大专3-5年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业猎头经验高管招聘经验

天津市美尔雅自行车零件有限公司
100-499人

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